江蘇省將建人才大數(shù)據(jù)

人才家底不能只有約數(shù)沒準(zhǔn)數(shù)
我省將建人才大數(shù)據(jù)

21日召開的全省人社系統(tǒng)人才工作會(huì)透露：我省將重點(diǎn)圍繞人才學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)等結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，全面摸清現(xiàn)有人才資源家底，建立一套人才大數(shù)據(jù)，制定更具針對(duì)性和實(shí)效性的人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和激勵(lì)政策，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才需求目錄。

省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)朱從明介紹，一直以來，我省對(duì)于人才家底只有約數(shù)，沒有準(zhǔn)數(shù)。摸清人才家底，是完善人才政策，深化人才體制機(jī)制改革的基礎(chǔ)保障。

人才家底將圍繞人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)，管理類、技術(shù)類、技能類數(shù)量，高校畢業(yè)生去向情況，外來人口學(xué)歷結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)情況，人才流失原因及人才政策評(píng)價(jià)等方面開展。

我省將實(shí)施制造業(yè)領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃，建設(shè)高層次急需緊缺人才職稱直聘“綠色通道”，吸引一批世界水平的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、能突破關(guān)鍵技術(shù)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)來蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。制定出臺(tái)高技能人才和工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法。

我省加大省級(jí)人才項(xiàng)目對(duì)蘇北支持力度。每年選聘300名“蘇北發(fā)展特聘專家”，為企事業(yè)單位提供科技咨詢、項(xiàng)目合作、技術(shù)公關(guān)和人才培養(yǎng)服務(wù)。每年為蘇北培養(yǎng)不少于7000名專業(yè)技術(shù)骨干人才和培訓(xùn)不少于1.2萬名緊缺人才。

我省人才資源總量雖大，但領(lǐng)軍人才缺乏，今后將重點(diǎn)集聚既通科技又懂市場(chǎng)的復(fù)合型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、處在國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿的高科技領(lǐng)軍人才、能突破產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高端人才，以及掌握絕技絕活的高技能領(lǐng)軍人才。

我省將加大鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)力度，力爭(zhēng)到2020年實(shí)現(xiàn)各類鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)400萬人。鼓勵(lì)支持技工院校建設(shè)歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)，招收歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)特色班，提高歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)特色班學(xué)生的免學(xué)費(fèi)和助學(xué)金資助標(biāo)準(zhǔn)。

我省將把從年輕人中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才作為戰(zhàn)略任務(wù)，建立健全對(duì)青年優(yōu)秀人才普惠性支持措施，在“產(chǎn)業(yè)人才高峰行動(dòng)計(jì)劃”等人才工程項(xiàng)目中設(shè)立青年專項(xiàng)，探索支持博士后、省內(nèi)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，推進(jìn)博士后培養(yǎng)、名校優(yōu)生等人才引進(jìn)計(jì)劃。

今年我省將制定高層次人才急需緊缺人才職稱直聘辦法，建立高層次急需緊缺人才職稱評(píng)審綠色通道；制定技能人才和工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法，培養(yǎng)技術(shù)技能復(fù)合型人才。下放省屬本科院校高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，選擇部分企事業(yè)單位開展自主評(píng)審試點(diǎn)；評(píng)選10名全省頂尖技能人才，授予“江蘇大工匠”“江蘇特級(jí)技能大師”稱號(hào)，選樹100名“江蘇工匠”。培養(yǎng)20名產(chǎn)業(yè)技能大師、20名歷史經(jīng)典工藝傳承技能大師。（記者 黃紅芳）