貴州出臺(tái)政策提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)吸引力

新華社貴陽5月3日電（記者 肖艷）為激勵(lì)醫(yī)療專業(yè)人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，貴州省將在職稱評(píng)定、人員引進(jìn)、待遇等方面給予優(yōu)惠政策。

根據(jù)貴州省政府辦公廳近日印發(fā)的《貴州省深化醫(yī)教協(xié)同進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展實(shí)施方案》，貴州將加快建立適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度、人才評(píng)價(jià)機(jī)制，完善職稱晉升辦法，拓寬醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展空間。

職稱評(píng)定上，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可直接參加中級(jí)職稱考試，增加基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例。對(duì)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行總量控制、比例單列，不占各地高級(jí)崗位比例。

在人才引進(jìn)方面，落實(shí)公立醫(yī)院用人自主權(quán)，對(duì)急需引進(jìn)的高層次人才、緊缺專業(yè)人才以及具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，可由醫(yī)院采取簡化考試程序或考核的方式予以公開招聘。基層衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘高層次和全科等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，可直接考核聘用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)高層次人才，不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制，通過特設(shè)崗位予以聘用。