西藏林芝市“四個(gè)注重”建設(shè)人才特區(qū)

今年以來(lái)，林芝市堅(jiān)持以培養(yǎng)使用好本土人才為重點(diǎn)，以引進(jìn)急需緊缺人才為重要補(bǔ)充，以用活用好現(xiàn)有人才為關(guān)鍵，以“四個(gè)注重”狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)，奮勇?tīng)?zhēng)先建設(shè)西藏人才特區(qū)，成效顯著。

注重黨管人才。今年，林芝市委組建了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將人才工作提上重要議事日程，制定了《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》《“工布英才”選拔培養(yǎng)管理辦法》《開(kāi)展“百人計(jì)劃”的實(shí)施方案》等制度，并緊緊圍繞“4+1”（即：生態(tài)旅游業(yè)、特色農(nóng)牧業(yè)、水電能源業(yè)、藏醫(yī)藥業(yè)+文化產(chǎn)業(yè)）優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展人才需求調(diào)研、健全激勵(lì)機(jī)制，建立人才?？_(kāi)設(shè)“黨政一把手談人才”節(jié)目，開(kāi)通網(wǎng)站和微信公眾平臺(tái)，展示優(yōu)秀人才風(fēng)采，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。

注重造就人才。林芝市依托三個(gè)平臺(tái)，加快培育六大領(lǐng)域人才。即：依托干部教育平臺(tái)，通過(guò)集中培訓(xùn)、掛職鍛煉、進(jìn)修等形式，加大黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，今年已培訓(xùn)黨政人才1500人次；依托林芝市農(nóng)牧民培訓(xùn)平臺(tái)，抓好農(nóng)牧區(qū)實(shí)用人才培養(yǎng)，全市先后舉辦創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)班136期，培訓(xùn)農(nóng)牧民群眾7750余人次，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)7068人；依托各行業(yè)資源平臺(tái)，建立密切配合機(jī)制，抓好高技能、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和社會(huì)工作人才培養(yǎng)，成功舉辦各類專題培訓(xùn)班16期、培訓(xùn)1670余人次。

注重集聚人才。深入實(shí)施“雙百計(jì)劃”，先后從援藏省市引進(jìn)191名人才，按照《自治區(qū)高層次人才引進(jìn)辦法》規(guī)定，引進(jìn)1名博士學(xué)位高層次人才任市發(fā)改委副主任，并認(rèn)真對(duì)接落實(shí)中央支持西藏的重大人才工程，通過(guò)“三區(qū)人才計(jì)劃”先后接收人才89人，接收西部計(jì)劃志愿者523人，接收大學(xué)生村官3批230人，接收博士服務(wù)團(tuán)9人，接收組團(tuán)式醫(yī)療、教育援藏人才122人，每年面向全國(guó)高等院校招收100余名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員及部分事業(yè)單位專技人員，今年已招收公務(wù)員112名、事業(yè)單位專技人員46名。

注重服務(wù)人才。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，建立和完善黨組織關(guān)系管理、家屬探親路費(fèi)報(bào)銷、住房保障等方面服務(wù)機(jī)制，積極為各類人才解決后顧之憂。特別是在項(xiàng)目扶持上，林芝市委、市政府每年投入1700萬(wàn)元資金，進(jìn)一步加大對(duì)科研及創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)人才培養(yǎng)等扶持力度，高效推動(dòng)組團(tuán)式援藏，市委書記親自掛帥，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，將組團(tuán)式援藏列為“組織部長(zhǎng)工程”，層層明確目標(biāo)任務(wù)、壓實(shí)工作責(zé)任、做好服務(wù)保障，先后投入資金6400萬(wàn)元，用于三所受援學(xué)校和市人民醫(yī)院加強(qiáng)人才培養(yǎng)，促進(jìn)了組團(tuán)式援藏工作扎實(shí)推進(jìn)。（記者 麥正偉 索朗群培 索朗瓊珠）