干部不擔(dān)事 扶貧成兒戲

不敢擔(dān)當(dāng)，搞平均主義，最終傷害的是老百姓利益

不貧的人不能扶，不能搞“你有我有全都有”，在精準(zhǔn)扶貧的理念深入人心的當(dāng)下，這是個1+1=2式的粗淺道理吧？為什么到了今天，還會出現(xiàn)這種低級錯誤？

非是不知，實為不為。據(jù)報道，根子還在有些基層干部“不擔(dān)事”上。扶貧款下來了，他們嘀咕了：貧富差距不是特大，光給貧困戶，其他戶有意見怎么辦？要跟我打嘴官司呢？甚至糾纏起來、上個訪啥的呢？弄不好，就會“等閑平地起波瀾”。干著公家的事，卻給自己惹是非，討嫌招怨的，算了，大鍋飯，平均分，都過得去；扶貧成效不重要，能當(dāng)“太平官”，不出亂子才是好。可嘆啊，這股聰明伶俐勁兒，沒能用在迎著矛盾、攻堅克難上，卻都用在繞開矛盾上了。

這種“太平經(jīng)”，決不能再念。再念下去，“精準(zhǔn)”二字就扔溝里去了，精準(zhǔn)脫貧就成了空中樓閣了。

首先，扶貧的程序不能廢棄。先精準(zhǔn)識別、建檔立卡，按照貧困程度確定扶貧對象，而后量身定做扶貧措施。先找到貧，后才能扶，精準(zhǔn)識別是精準(zhǔn)幫扶的前提，決不能大水漫灌。

其次，監(jiān)管、反饋要跟上。對精準(zhǔn)扶貧項目的實施和效果，一定要建立起有效的督察、考核和評比機制，及時糾正項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差。根據(jù)反饋情況設(shè)計獎懲機制，該獎勵的獎勵，踏實肯干、做出成績的優(yōu)先提拔；該問責(zé)的問責(zé)，弄虛作假、陽奉陰違的要堅決懲處，做不出成績的也要早點讓賢，讓有擔(dān)當(dāng)、肯實干的干部來干。

此外，扶貧攻堅固然要取得老百姓的理解和支持，但是也不能一味地迎合所謂“民意”，不做引導(dǎo)。比如，有些人覺得扶貧就是干部替我干，還有人希望別做辨別“人人均沾”，這不能照單全收地滿足。合理意見耐心聽取，不合理意見要堅持原則。畢竟，不講原則，一團和氣，倒是省事了，但最終傷害的還是老百姓的利益啊。（步 超）