科技部：強(qiáng)化骨干人員培訓(xùn) 提升服務(wù)創(chuàng)新能力

強(qiáng)化骨干人員培訓(xùn) 提升服務(wù)創(chuàng)新能力
——科技部探索在高校舉辦處級(jí)干部專題研修班

2016年4月18－22日，科技部人事司以“世界經(jīng)濟(jì)與科技前沿”為主題，在北京大學(xué)政府管理學(xué)院舉辦了首期處級(jí)干部專題研修班。來自科技部系統(tǒng)33個(gè)單位的處級(jí)骨干人員參加學(xué)習(xí)。

在高校舉辦處級(jí)干部專題研修班，是科技部人事司落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教育培訓(xùn)工作“要舍得下功夫花力氣，要舍得派骨干出去參加培訓(xùn)”批示精神，參照中組部舉辦司局級(jí)干部專題研修班的模式，對(duì)處級(jí)干部進(jìn)行培訓(xùn)的新舉措，旨在加強(qiáng)對(duì)不同層級(jí)骨干人員培養(yǎng)，進(jìn)一步提升科技部處級(jí)干部適應(yīng)改革要求服務(wù)創(chuàng)新的工作能力。

為使專題研修班取得良好效果，科技部人事司進(jìn)行了精心安排。在辦班時(shí)間上，加強(qiáng)統(tǒng)籌，將全年計(jì)劃舉辦的5期班時(shí)間錯(cuò)開，確保學(xué)習(xí)、工作兩不誤；在辦班對(duì)象上，突出骨干優(yōu)先原則，重點(diǎn)培訓(xùn)處長(zhǎng)或者年度考核優(yōu)秀的處級(jí)干部，要求各單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)同志發(fā)揮推薦把關(guān)作用；在辦班內(nèi)容上，強(qiáng)調(diào)結(jié)合科技部特點(diǎn)和學(xué)員實(shí)際，重點(diǎn)安排世界經(jīng)濟(jì)、科技前沿、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理心理等方面內(nèi)容，著力提升處級(jí)骨干人員通用能力素質(zhì)，同時(shí)兼顧部分單位特點(diǎn)，適當(dāng)安排法治、外交、新媒體等方面內(nèi)容，提升相關(guān)干部專業(yè)化能力。

本次在北京大學(xué)舉辦的專題研修班是科技部今年處級(jí)干部專題研修班的第一期，規(guī)格高，師資強(qiáng)，內(nèi)容豐富。北京大學(xué)劉忠范院士、陳佳洱院士、經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書記章政教授等知名專家學(xué)者就世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、最新科技前沿發(fā)展、財(cái)政體制改革等專題進(jìn)行授課。科技部學(xué)員認(rèn)真聽講，積極思考，踴躍與授課專家就科技改革發(fā)展熱點(diǎn)問題交流看法，受到授課專家高度評(píng)價(jià)。

學(xué)員們表示，當(dāng)前科技改革發(fā)展任務(wù)重，各單位業(yè)務(wù)工作繁忙，但組織仍舍得選派干部到北京大學(xué)等著名高等學(xué)府參加專題研修，機(jī)會(huì)難得，大家倍感珍惜。學(xué)員們普遍感到，5天的學(xué)習(xí)讓自己充滿了電，為科技管理事業(yè)服務(wù)的勁頭更足了，由衷期盼這類培訓(xùn)今后能夠常態(tài)化。