科技部人才中心集體學(xué)習(xí)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》

為學(xué)習(xí)落實好《中共中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》)，4月1日，科技部人才中心組織全體人員集中學(xué)習(xí)《意見》精神，會議由中心主任李普主持，郝強、程家瑜作引導(dǎo)發(fā)言，中心全體成員結(jié)合工作交流學(xué)習(xí)體會。

大家一致認為，人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，《意見》的出臺，對破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，促進人才隊伍建設(shè)具有重要意義，《意見》中的每句話都有十分豐富的內(nèi)涵，值得深入思考。落實《意見》，首先要把握方向，深刻領(lǐng)會中央精神，把激發(fā)科技人才的積極性、創(chuàng)造性作為改革的出發(fā)點和落腳點。其次要抓住重點，在人才管理、培養(yǎng)、評價、流動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方向出臺改革力度大、可操作、可考核的重點改革舉措。第三要以釘釘子精神推動改革，敢于啃硬骨頭，敢于破除制度的藩籬。會上，程家瑜強調(diào)了人才工程項目信息平臺的重要性及建立統(tǒng)一專家?guī)斓闹匾饔谩：聫娡ㄟ^一些社會熱點問題，從人才評價和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面深刻闡述了《意見》精神，并表示學(xué)習(xí)《意見》精神不是一次性活動，要多次學(xué)習(xí)，并融入到具體工作之中。

各部門負責(zé)人就《意見》本身及部門承擔(dān)的工作進行了具體分析，一致認為《意見》的出臺給我們既帶來了機遇也帶來了挑戰(zhàn)，為工作的提升提供了較大空間，要結(jié)合部門具體工作，切實落實《意見》精神。在今后工作中，要加強科技人才評價研究，加大對科技人才的服務(wù)力度，尊重人才成長規(guī)律，激發(fā)科研人員活力，發(fā)揮人才作用。

中心主任李普做了總結(jié)發(fā)言。他說，《意見》的出臺意義很大，要求全員細讀、精讀、體會《意見》精神。對于《意見》中出現(xiàn)的“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”、“各盡其能、各展其長、各得其所”、“產(chǎn)業(yè)人才預(yù)測”等19個“新提法”，李普一一談了認識，并結(jié)合中心相關(guān)工作明確了今后的工作目標(biāo)和方向。

最后，李普提出三點要求：一是重在落實。要求各部門結(jié)合自己工作，將《意見》要求貫徹到各自的工作當(dāng)中加以統(tǒng)籌安排；二是繼續(xù)拓展。把貫徹落實《意見》要求引向縱深，積極拓展、拓寬、創(chuàng)新，在實踐前沿上不斷摸索；三是加強支撐。履行好人才中心職責(zé)，對科技部的工作要有更強支撐力，確保各項工作圓滿完成。

下一步，中心將按照統(tǒng)一部署，落實好《意見》要求，嚴(yán)格做到《意見》中明確提出的“規(guī)定動作”外，還要創(chuàng)新做好人才中心的“自選動作”，將工作始終做在前面。與會人員表示會后將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《意見》精神，充分將《意見》融入到具體工作當(dāng)中。