新華社沈陽６月２５日電（記者陳夢陽、王敏）全國工會工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會２４日－２５日在遼寧營口召開，全國總工會副主席、書記處書記張鳴起在會上指出，各地工會組織在推進工資集體協(xié)商工作時要因地制宜、分類指導(dǎo)。

    張鳴起指出，各級工會組織要把推動開展行業(yè)性工資集體協(xié)商作為工作重點，推動建立勞動定額、工時工價的協(xié)商共決機制，同時，開展工資集體協(xié)商要充分考慮到我國的國情和經(jīng)濟發(fā)展階段。

    他說，要加強對不同規(guī)模、不同所有制、不同經(jīng)營狀況企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作特點規(guī)律的研究，對生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，要突出建立工資正常增長機制；對生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，要突出建立工資支付保障機制；對國有企業(yè)和國有控股企業(yè)、股份制企業(yè)，突出理順按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系，提高勞動者報酬在企業(yè)工資分配中的比重，切實做到因地、因企、因情制宜。

    張鳴起說，要鼓勵和支持基層的探索和實踐，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和總結(jié)培育一批帶有本地特色、各具特點的國有、民營、外資等各類型企業(yè)及區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商工作的典型群體，形成典型的層次性和多樣性，通過召開經(jīng)驗交流會、成果展示會、現(xiàn)場觀摩會等方式交流經(jīng)驗，把基層創(chuàng)造的經(jīng)驗上升到政策指導(dǎo)層面，進行廣泛推廣。

    他指出，規(guī)范化、制度化并不等于單一化，要根據(jù)不同行業(yè)、不同發(fā)展水平的企業(yè)，積極探索工資集體協(xié)商制度化規(guī)范化不同類型、多種模式的路子。要創(chuàng)新工作指導(dǎo)的方式方法。

    《勞動合同法》規(guī)定上級工會可以指導(dǎo)下級工會開展集體協(xié)商。張鳴起說，分類指導(dǎo)是推動工資集體協(xié)商機制建設(shè)的現(xiàn)實需要和長遠要求，指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)是多種方式的，可以選代表現(xiàn)場參與協(xié)商指導(dǎo)，可以聽協(xié)商代表匯報后提出意見建議，也可以幫助研究協(xié)商方案，在上面進行協(xié)商，到下面簽訂合同，從而為基層工會創(chuàng)造更好的條件。他鼓勵各地在指導(dǎo)方式方面認真研究，大膽創(chuàng)新。