新華社杭州５月９日電（記者岳德亮）浙江省明確規(guī)定市縣委書記不得在離任時或離任前三個月內(nèi)突擊調(diào)整、提拔干部，否則將追究其責(zé)任。

    浙江省委近日印發(fā)的《浙江省規(guī)范市、縣（市、區(qū)）委書記用人行為暫行辦法》指出，當(dāng)出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、領(lǐng)導(dǎo)干部職位出現(xiàn)空缺、機構(gòu)變動需要調(diào)整配備、領(lǐng)導(dǎo)班子或者領(lǐng)導(dǎo)干部存在突出問題需要調(diào)整、完成重要任務(wù)需要調(diào)整配備等五種情形時，市縣委書記可以根據(jù)組織部門的建議，決定啟動干部調(diào)整動議。

    但是，市縣委書記不得在機構(gòu)變動、已經(jīng)明確本人離任時動議調(diào)整、提拔干部，不得在任期屆滿、任職年齡到限前三個月內(nèi)動議調(diào)整、提拔干部。確因工作需要的，要事先向上級組織部門報告。而且，不準(zhǔn)在集體醞釀和黨委會討論干部任免時，對擬任免人選首先發(fā)表傾向性意見。

    浙江省委指出，市縣委書記是該地區(qū)干部選拔任用的第一責(zé)任人。凡違反組織人事紀(jì)律，對干部使用失察失誤、造成惡劣影響的，或?qū)Ω刹咳罕姺从硰娏业挠萌瞬徽L(fēng)查處不力的，將按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。