新華社貴陽３月１７日電（記者李勁峰）為加強干部選拔任用工作民主監(jiān)督，貴州省全面推開干部選拔任用工作“一報告兩評議”舉措，其中明確規(guī)定，新提拔的干部必須接受干部群眾的測評。

    記者從貴州省委組織部了解到，貴州省委去年在省委干部選拔任用、以及市、縣兩級地方黨委的干部選拔任用工作中推行“一報告兩評議”，取得較好的社會效果。

    從今年起，貴州省將在包括省直機關(guān)在內(nèi)的所有擁有用人權(quán)的單位，全面推開干部選拔任用工作“一報告兩評議”舉措，并擴大參與評議人員的范圍，其中明確規(guī)定黨委（黨組）選人用人工作必須接受干部群眾的評價，新提拔的干部必須接受干部群眾的測評，逐步形成加強干部選拔任用工作民主監(jiān)督的常態(tài)機制。

    貴州省規(guī)定，在“一報告兩評議”中，干部選拔任用工作民主評議滿意度明顯偏低，干部群眾反映強烈的，有關(guān)單位必須采取措施堅決整改；民主測評滿意度明顯偏低，干部群眾意見集中的干部，所在單位組織（人事）部門要對其選拔任用的情況做出說明，并進行相應(yīng)的教育和處理；弄虛作假、隱瞞真實情況，干擾參加評議人員表達真實看法、更改和偽造民主評議結(jié)果的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責(zé)任。

    據(jù)了解，“一報告兩評議”是指在干部選拔任用工作中，地方黨委常委會要向全委會專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在全委會委員中對干部選拔任用工作進行民主評議，全委會委員還要對本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主測評。