今年3月，有著2年大學生“村官”經(jīng)歷的27歲選調生陳德望，順利通過了炎陵縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職競爭性選拔考試，被提名為炎陵縣三河鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長候選人。

    目前，全省各地以正在開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作為契機，通過競爭性選拔的方式，注重把一批政治堅定、業(yè)績突出、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部選拔上來，充實到基層一線擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員。據(jù)統(tǒng)計，目前，全省80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成黨委換屆工作，其中近4成職位采取的是競爭性選拔方式。

    近年來，湖南省在競爭性選拔干部中始終堅持“干什么、考什么”的原則，不斷創(chuàng)新考試內(nèi)容，突出“能力型測試”和“領導綜合素質測試”。除了公共科目和專業(yè)科目的測試外，還嘗試采用公文筐、人機對話測試、心理測試、角色扮演測試和無領導小組討論等考核方式，全面考察應試者各方面的綜合素質和適應選拔職位的實際工作能力，真正做到讓干得好的考得好、能力強的考得上、作風實的出得來，在全省形成了各類優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。5年來，通過公開選拔、競爭上崗的方式，我省先后3次選拔廳局級領導干部45名，全省各市州選拔縣處級領導干部600多名，各縣(市、區(qū)）選拔科級領導干部1500多名。（記者 孫敏堅 通訊員 陳忠華）