1月28日上午，國(guó)家安全監(jiān)管總局副局長(zhǎng)孫華山主持召開(kāi)人才培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次全體會(huì)議，深入貫徹落實(shí)全國(guó)安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議和全國(guó)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，通報(bào)總結(jié)近年來(lái)安全培訓(xùn)教育工作情況，研究部署總局2010年安全培訓(xùn)工作。國(guó)家煤礦安監(jiān)局副局長(zhǎng)彭建勛及國(guó)家安全監(jiān)管總局和煤礦安監(jiān)局有關(guān)司局、應(yīng)急指揮中心及部分在京直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

    會(huì)上，在聽(tīng)取大家的討論發(fā)言后，孫華山充分肯定了近年來(lái)安全人才培訓(xùn)教育工作取得的成效。他表示通過(guò)各部門(mén)的共同努力，有力的促進(jìn)了安全生產(chǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力推動(dòng)了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的全面深入開(kāi)展。

    孫華山指出，人才培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：在總局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策以及人才工作和安全教育培訓(xùn)工作的部署，研究提出安全生產(chǎn)人才和教育培訓(xùn)工作規(guī)劃及政策建議，組織研究全國(guó)安全生產(chǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)和教育培訓(xùn)工作措施，研究協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)人才和教育培訓(xùn)工作重要事項(xiàng)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)共同做好安全生產(chǎn)人才和教育培訓(xùn)工作。

    對(duì)于2010年如何進(jìn)一步開(kāi)展人才培訓(xùn)教育工作，孫華山要求：

    一是明確指導(dǎo)思想。要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展指導(dǎo)原則，按照大教育、大培訓(xùn)的要求，圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌規(guī)劃，完善國(guó)家和省、市、縣四級(jí)安全培訓(xùn)教育體系，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)手段現(xiàn)代化、培訓(xùn)管理信息化。

    二是明確目標(biāo)任務(wù)。要努力實(shí)現(xiàn)4個(gè)100%任務(wù)，即：地市級(jí)政府分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題培訓(xùn)100%，地市、區(qū)縣安全監(jiān)管局長(zhǎng)專(zhuān)題培訓(xùn)100%，監(jiān)管監(jiān)察人員執(zhí)法資格培訓(xùn)100%，高危行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員等“三項(xiàng)崗位人員”持證上崗率100%。要進(jìn)一步落實(shí)礦業(yè)人才培養(yǎng)四項(xiàng)措施，擴(kuò)大礦山主體專(zhuān)業(yè)招生規(guī)模；要加快《注冊(cè)安全工程師條例》立法進(jìn)程，確立注冊(cè)安全工程師合法地位；要積極推進(jìn)安全科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科申報(bào)工作。要切實(shí)做好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃的編制工作，加強(qiáng)對(duì)全國(guó)安全人才培訓(xùn)教育工作的指導(dǎo)。

    三是完善推進(jìn)培訓(xùn)工作的各項(xiàng)措施。要按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)實(shí)施的原則，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃；要加強(qiáng)對(duì)人才培訓(xùn)教育工作的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。

    四是強(qiáng)化保障培訓(xùn)條件。要在人力、財(cái)力和物力等方面保證培訓(xùn)任務(wù)順利完成。要在完善安全培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)地方的指導(dǎo)，引導(dǎo)地方政府加大安全培訓(xùn)投入；要進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任，確保培訓(xùn)所需資金。要整合培訓(xùn)資源，從師資、教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方面實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，靈活運(yùn)用講授、研討、案例、模擬等多種方法開(kāi)展培訓(xùn)。要積極開(kāi)發(fā)、建立網(wǎng)絡(luò)課堂，逐步推行遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。

    五是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把人才培訓(xùn)教育工作的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到各司局。要堅(jiān)持歸口管理，分工協(xié)作。人事司綜合歸口管理培訓(xùn)工作，要加強(qiáng)與有關(guān)方面的協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化辦班管理，配合辦公廳（財(cái)務(wù)司）做好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作。各業(yè)務(wù)司局要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，積極配合做好培訓(xùn)方案設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容選定、教師選聘和教材編寫(xiě)等工作。各承辦單位要按照有關(guān)要求，配合業(yè)務(wù)司局做好培訓(xùn)方案設(shè)置、教師選聘等相關(guān)工作，切實(shí)加強(qiáng)各類(lèi)培訓(xùn)班的組織實(shí)施。