它是指運用一定的考核辦法、量化指標及評價標準，對部門為實現(xiàn)其職能所確定績效目標的實現(xiàn)程度，以及為實現(xiàn)這一目標安排預算的執(zhí)行結(jié)果所進行的綜合性考核與評價。為規(guī)范績效考評工作，財政部于2005年出臺《中央部門預算支出績效考評管理辦法（試行）》，確立了“統(tǒng)一規(guī)劃、積極穩(wěn)妥、先易后難、分步實施”的原則，并從2006年選擇一些項目進行績效考評試點，為將來全面推進績效考評工作積累經(jīng)驗。（財政部提供）