新華社北京１月３１日電（記者 魏武）全國政協(xié)副主席、全國工商聯(lián)主席黃孟復３１日在北京舉行的“２００７年度中國民營企業(yè)發(fā)展分析會”上說，對２００７年中國民營經(jīng)濟發(fā)展形勢的一個基本判斷是“又好又快”。

    在題為《構建民營企業(yè)新型勞動關系促進形成各種所有制經(jīng)濟新格局》的報告中，黃孟復說，截至２００７年第三季度，登記注冊的全國私營企業(yè)達到５３８．７萬戶，比２００６年底增長８．２％；注冊資金總額為８．８萬億元，增長１６．５％；從業(yè)人員為７０５８．６萬人，增長９．８％；投資者人數(shù)１３６２．１萬人，增長７．１％。

    他表示，與此同時，城鎮(zhèn)民營經(jīng)濟固定資產(chǎn)投資總額達到５．６７萬億元，同比增長３６．３％；規(guī)模以上私營工業(yè)增加值同比增長２６．５％；私營企業(yè)進出口總額為３１３４億美元，同比增長４３．７％，其中出口總額為２２３６．３億美元，同比增長４６．５％，均明顯高于全國平均水平。

    數(shù)字顯示，２００７年，我國私營工業(yè)企業(yè)的利潤大幅度增加。據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，２００７年１至１１月，規(guī)模以上私營工業(yè)利潤總額為４０００億元，同比增長５０．９％。同時，個體私營經(jīng)濟稅收大幅度增加。據(jù)國家稅務總局統(tǒng)計，２００７年私營企業(yè)稅收總額４７７１．５億元，同比增長３６．５％；個體戶稅收總額為１４８４．２億元，同比增長２４．２％。

   黃孟復:新型勞動關系正在中國民營企業(yè)中逐步建立

    新華社北京１月３１日電（記者 魏武）全國政協(xié)副主席、全國工商聯(lián)主席黃孟復３１日在北京舉行的“２００７年度中國民營企業(yè)發(fā)展分析會”上說，隨著民營企業(yè)的發(fā)展，一種既不同于西方私營企業(yè)、也不同于傳統(tǒng)公有制企業(yè)的新型勞動關系正在中國民營企業(yè)中逐步建立。

    在題為《構建民營企業(yè)新型勞動關系促進形成各種所有制經(jīng)濟新格局》的報告中，黃孟復重點闡述了２００７年全國工商聯(lián)組織的民營企業(yè)勞動關系基本狀況調(diào)查的成果。黃孟復說，這種新型勞動關系具有以下主要特征：

    ——勞動合同簽訂率不斷提高，執(zhí)行情況改善。全國總工會抽樣調(diào)查顯示，２００６年全國企業(yè)員工勞動合同簽訂率為６８．８％，其中私營個體企業(yè)為４７．３％，比２００３年提高近１７個百分點。

    ——勞動者工資收入明顯增長，拖欠現(xiàn)象減少，最低工資標準得到不斷地有效提高。

    ——業(yè)工會組建率上升，作用日益擴大。

    ——社會保障水平不斷提升，勞動關系進一步穩(wěn)定。據(jù)勞動和社會保障部統(tǒng)計，２００６年末全國民營企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)約４５００萬人，比上年新增近６１０萬人，其中農(nóng)民工１４１７萬人。

    ——協(xié)調(diào)勞動關系三方機制廣泛建立，勞動爭議矛盾日益緩和。

    黃孟復認為，民營企業(yè)勞動關系主要存在五個方面的問題：

    ——中小企業(yè)勞動合同簽訂率不高，建立集體勞動合同制度的較少，合同執(zhí)行情況不太好。

    ——部分企業(yè)仍然未真正執(zhí)行最低工資標準，欠薪問題仍然困擾著一些農(nóng)民工，工資集體協(xié)商制度覆蓋面不大，尚未形成普通勞動者工資正常合理的增長機制。

    ——大約一半私營企業(yè)未建立工會，許多工會有名無實。

    ——企業(yè)員工參保比例仍不高，中小企業(yè)普遍感覺繳費負擔較重，社會保險關系轉(zhuǎn)移困難。

    ——勞動爭議案件數(shù)量不斷上升，部分勞動爭議案件處理難度增大。