江西：六大舉措保障疫情防控期間就業(yè)穩(wěn)定

2月13日，省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》，從保障重點(diǎn)企業(yè)用工、保障企業(yè)復(fù)工和職工返崗、鼓勵(lì)勞動(dòng)者就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、完善高校畢業(yè)生就業(yè)舉措和推廣優(yōu)化線上公共就業(yè)服務(wù)六個(gè)方面，全力支持和保障疫情防控期間就業(yè)穩(wěn)定。

保障重點(diǎn)企業(yè)用工。對(duì)保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生企業(yè)、重大工程，指定專(zhuān)人對(duì)接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過(guò)本地挖潛、余缺調(diào)劑、組織見(jiàn)習(xí)、協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生等，滿(mǎn)足企業(yè)階段性用工需求。

保障企業(yè)復(fù)工和職工返崗。根據(jù)疫情防控安排，全力支持和組織推動(dòng)各類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，科學(xué)合理安排企業(yè)職工返崗復(fù)工，加大企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工保障力度。對(duì)不屬于確診、疑似、無(wú)法排除、密切接觸的集中收治集中隔離的“四類(lèi)人員”的企業(yè)職工,督促其盡快到崗上班。針對(duì)農(nóng)民工等人員流動(dòng)特點(diǎn)，編制發(fā)布預(yù)防手冊(cè)，指導(dǎo)勞動(dòng)者做好居家隔離和返崗務(wù)工的相關(guān)防護(hù)。

鼓勵(lì)勞動(dòng)者就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。收集和開(kāi)發(fā)一批適合農(nóng)民工就業(yè)的崗位，引導(dǎo)暫時(shí)難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工就地就近就業(yè)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工納入一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策范圍，在省內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的每人給予5000元補(bǔ)貼。疫情防控期間，對(duì)處于失業(yè)狀態(tài)且未達(dá)到領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保人員，由失業(yè)人員參保地按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金，資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度，將企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，對(duì)參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過(guò)企業(yè)職工總數(shù)20%。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件，將1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人數(shù)達(dá)到現(xiàn)有在職職工人數(shù)比例下調(diào)至20%（超過(guò)100人的企業(yè)下調(diào)至10%）；1年內(nèi)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位達(dá)到95%以上的也可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持。對(duì)符合條件的疫情防控重點(diǎn)保障企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持，貸款額度最高不超過(guò)600萬(wàn)元；貸款額度在300萬(wàn)元以?xún)?nèi)的，財(cái)政給予全額貼息；鼓勵(lì)各地財(cái)政對(duì)300萬(wàn)元以上的貸款額度進(jìn)行全額貼息。加大創(chuàng)業(yè)載體獎(jiǎng)補(bǔ)力度，支持創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、示范基地降低或減免創(chuàng)業(yè)者場(chǎng)地租金等費(fèi)用。

完善高校畢業(yè)生就業(yè)舉措。暫停各類(lèi)高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，鼓勵(lì)高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行供需對(duì)接，實(shí)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到，引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長(zhǎng)招聘時(shí)間、推遲體檢時(shí)間、推遲簽約錄取。

推廣優(yōu)化線上公共就業(yè)服務(wù)。組織各級(jí)各類(lèi)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園加大網(wǎng)絡(luò)招聘等線上服務(wù)力度，推行視頻招聘、遠(yuǎn)程面試，動(dòng)態(tài)發(fā)布崗位信息，加快向中國(guó)公共招聘網(wǎng)歸集共享，實(shí)施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動(dòng)。疫情防控期間，各部門(mén)線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行免費(fèi)開(kāi)放。（記者 劉佳惠子）