人力資源社會(huì)保障部：
切實(shí)關(guān)心激勵(lì)表彰疫情防控人員

新華社北京1月30日電（記者 王優(yōu)玲）人力資源社會(huì)保障部30日發(fā)出通知，要求各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)部門，及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，及時(shí)挖掘先進(jìn)事跡，對(duì)在醫(yī)療救治、疫苗研發(fā)、基礎(chǔ)預(yù)防、物資援助、搶建設(shè)施等方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，尤其是廣大醫(yī)務(wù)工作者和醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)給予及時(shí)性表彰，進(jìn)一步鼓舞士氣、堅(jiān)定信心、凝聚力量。

通知指出，要對(duì)在疫情防控中做出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線的事業(yè)單位工作人員和集體，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定開展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。

人力資源社會(huì)保障部30日發(fā)出關(guān)于進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知要求，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要增強(qiáng)工作前瞻性，對(duì)就業(yè)形勢(shì)、農(nóng)民工流動(dòng)、人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)關(guān)系等情況進(jìn)行密切監(jiān)測(cè)和研判，深入評(píng)估疫情影響，提前研究應(yīng)對(duì)舉措，做好政策儲(chǔ)備。要調(diào)整優(yōu)化一季度就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，有針對(duì)地向勞動(dòng)者發(fā)布節(jié)后企業(yè)開工信息，引導(dǎo)農(nóng)民工安全有序流動(dòng)。

通知強(qiáng)調(diào)，要組織各級(jí)各類公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)常態(tài)化開展線上招聘，組織開展職業(yè)技能線上培訓(xùn)，積極穩(wěn)妥做好農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，加強(qiáng)失業(yè)人員生活保障，加快落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，努力維護(hù)就業(yè)大局穩(wěn)定。落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》，對(duì)因疫情防控引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系處理、工資支付、工傷保險(xiǎn)等問題，進(jìn)一步加強(qiáng)工作指導(dǎo)，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

通知指出，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要繼續(xù)做好公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦、職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定、人才人事服務(wù)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理等窗口服務(wù)單位的疫情防控工作，推行不見面服務(wù)，減少非必須的現(xiàn)場(chǎng)辦理，配備必需設(shè)備，科學(xué)安排業(yè)務(wù)辦理流程，避免出現(xiàn)人員密集辦理業(yè)務(wù)情況。要指導(dǎo)技工院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等重點(diǎn)場(chǎng)所和農(nóng)民工密集的企業(yè)，按照國(guó)家和當(dāng)?shù)攸h委政府疫情防治工作要求做好疫情防控工作。要加強(qiáng)本單位干部職工科學(xué)防護(hù)，切實(shí)保障好干部職工身體健康。