專家建言建立激勵(lì)機(jī)制破解鄉(xiāng)村振興人才瓶頸

新華社北京11月13日電（記者 侯雪靜）鄉(xiāng)村振興，人才先行。推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。全國(guó)人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會(huì)副主任委員李春生日前表示，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興要培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，要建立有效的農(nóng)村人才激勵(lì)機(jī)制，使人才進(jìn)得來(lái)、有作為、留得住。

李春生是在日前由中國(guó)小康建設(shè)研究會(huì)主辦的“2019鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略高峰論壇”上做出上述表述的。

李春生說(shuō)，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施，對(duì)農(nóng)村人才隊(duì)伍培養(yǎng)需求提出了新的更高要求。目前農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展返鄉(xiāng)人員增多，但農(nóng)村人才缺乏的現(xiàn)狀沒有根本性改觀。外部人才引不來(lái)、本土人才難培養(yǎng)、優(yōu)秀人才留不住的現(xiàn)象還不同程度存在。

中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)尹成杰表示，當(dāng)前農(nóng)村人才總量不足、結(jié)構(gòu)單一，尤其缺乏營(yíng)銷、電商、金融等方面的技術(shù)人才，以及與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展相契合的項(xiàng)目管理人才。未來(lái)要以改革為動(dòng)力解決鄉(xiāng)村振興的人才制約瓶頸，要尊重知識(shí)，尊重人才，加快人才制度政策創(chuàng)新。

10月10日公開發(fā)布的《國(guó)家產(chǎn)教融合建設(shè)試點(diǎn)實(shí)施方案》指出，要堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，把深化產(chǎn)教融合改革作為推進(jìn)人力人才資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的戰(zhàn)略性任務(wù)。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究中心主任宋洪遠(yuǎn)說(shuō)，隨著農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的深入推進(jìn)，農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮，培養(yǎng)農(nóng)村人才隊(duì)伍要緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，培養(yǎng)人才和吸引人才要相互補(bǔ)充。此外，面向城市吸引人才要通過(guò)發(fā)揮新鄉(xiāng)賢的作用來(lái)吸引城市的公職人員，特別是離退休的公職人員，到農(nóng)村參與鄉(xiāng)村振興。