人社部發(fā)布會(huì)解讀前三季度就業(yè)、社會(huì)保障等數(shù)據(jù)

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 中國(guó)網(wǎng) 郭天虎 攝

人社部于2018年10月31日（周三）10:00在西院（東城區(qū)和平里中街12號(hào)）216會(huì)議室召開2018年第三季度新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)2018年前三季度工作主要進(jìn)展情況和下一步工作安排，發(fā)布解讀前三季度就業(yè)、社會(huì)保障等數(shù)據(jù)。

人社部新聞發(fā)言人 盧愛紅:

現(xiàn)在舉行2018年第三季度人社部新聞發(fā)布會(huì)。我先通報(bào)有關(guān)情況。

關(guān)于就業(yè)工作。前三季度，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。1-9月，累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1107萬(wàn)人，同比增加10萬(wàn)人。就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)136萬(wàn)人，同比增加3萬(wàn)人。三季度末，全國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.82%，降至多年來(lái)低位。9月份全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為4.9%，同比略降。

主要做了以下工作：一是扎實(shí)推進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。重點(diǎn)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，選派2.6萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。

二是持續(xù)加強(qiáng)就業(yè)扶貧、技能扶貧工作。進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度，聚焦提升勞務(wù)組織化程度，深入推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作，組織各地推薦第二批就業(yè)扶貧基地和典型企業(yè)，推廣一批勞務(wù)品牌。深入開展技能扶貧培訓(xùn)活動(dòng)和技能脫貧千校行動(dòng)。

三是支持鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)工作有序開展。進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)。第三屆“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽圓滿落下帷幕，92個(gè)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)。

四是人力資源市場(chǎng)建設(shè)不斷加強(qiáng)。人力資源市場(chǎng)暫行條例施行，人力資源市場(chǎng)供求監(jiān)測(cè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信體系建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，建立中國(guó)北京、天津、廣州、深圳人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

五是公共就業(yè)服務(wù)水平不斷提升。做好臺(tái)港澳人員就業(yè)許可取消后的有關(guān)工作銜接。開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、大中城市聯(lián)合招聘活動(dòng)，組織開展全國(guó)金秋招聘月活動(dòng)。大力開展失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗和技能提升工作，1-9月，共向32萬(wàn)戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼96億元，惠及職工2997萬(wàn)人；向38萬(wàn)人次發(fā)放技能提升補(bǔ)貼6.2億元。在失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)月報(bào)基礎(chǔ)上，選擇30個(gè)重點(diǎn)城市開展失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)旬報(bào)工作。

人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹有關(guān)情況 中國(guó)網(wǎng) 郭天虎 攝

就業(yè)工作下一步安排：

一是統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、去產(chǎn)能職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)困難人員等各類群體就業(yè)，拓展就業(yè)渠道，兜牢民生底線。聚焦深度貧困地區(qū)全力推進(jìn)就業(yè)扶貧，拓寬就地就近就業(yè)渠道，深入推進(jìn)扶貧勞務(wù)協(xié)作，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)脫貧。

二是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作用，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，鼓勵(lì)支持各類群體創(chuàng)業(yè)。

三是大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，貫徹落實(shí)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見，推動(dòng)各地出臺(tái)配套政策。

四是著力提升公共就業(yè)服務(wù)水平。深入研究健全全方位公共就業(yè)服務(wù)體系。強(qiáng)化就業(yè)形勢(shì)分析研判，加強(qiáng)政策儲(chǔ)備，完善工作應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制和應(yīng)對(duì)預(yù)案，適時(shí)出臺(tái)穩(wěn)就業(yè)政策措施。健全人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。

關(guān)于社會(huì)保障工作。

進(jìn)展情況：一是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，全民參保計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。截至9月底，全國(guó)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷參保人數(shù)分別為9.3億人、1.94億人、2.35億人。深入落實(shí)為貧困人口代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策，推進(jìn)應(yīng)保盡保。截止9月底，享受代繳保費(fèi)的貧困人員2053萬(wàn)人，其中建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口1302萬(wàn)人，代繳總金額超過21.2億元。大力推進(jìn)以工程建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)的工傷保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作。

二是制度進(jìn)一步完善。實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，9月14日，人社、財(cái)政兩部印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度實(shí)施辦法，目前正在組織各地貫徹落實(shí)，并部署具體資金繳撥工作。

三是待遇水平進(jìn)一步提高。2018年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作有序推進(jìn)，目前，各地區(qū)企業(yè)退休人員已全部發(fā)放到位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本發(fā)放到位。

四是社保基金運(yùn)行總體平穩(wěn)。1-9月，基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金總收入3.93萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)18.2%，基金總支出3.45萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)16.5%。穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資工作。截至9月底，北京、山西等15個(gè)?。▍^(qū)、市）政府與社?；鹄硎聲?huì)簽署委托投資合同，合同總金額7150億元，其中4166.5億元資金已經(jīng)到賬并開始投資。繼續(xù)加強(qiáng)年金基金市場(chǎng)監(jiān)管，全面開展社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控，組織開展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理專項(xiàng)行動(dòng)省級(jí)互查。

五是社保經(jīng)辦管理服務(wù)進(jìn)一步加強(qiáng)。持續(xù)開展社保窗口作風(fēng)建設(shè)。平穩(wěn)有序推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革。

下一步工作安排：

鞏固工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)成果，以快遞業(yè)為切入點(diǎn)，積極探索建立新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障制度。立足基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度貧困人口全覆蓋，繼續(xù)做好貧困人口、低保對(duì)象等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作。落實(shí)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議關(guān)于研究提出繼續(xù)降低社保費(fèi)率具體辦法的要求，會(huì)同有關(guān)部門研究制定降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率具體方案。指導(dǎo)各地做好基金收支情況測(cè)算、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、防控監(jiān)督工作。推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)落實(shí)年金基金制度，穩(wěn)步推進(jìn)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金。加快建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)手段，努力實(shí)現(xiàn)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”，著力打通為民服務(wù)“最后一公里”，提升服務(wù)水平。

關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)。

工作進(jìn)展情況：一是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。分系列推進(jìn)職稱制度改革，自然科學(xué)研究、會(huì)計(jì)系列改革指導(dǎo)意見已向社會(huì)公開征求意見。完善職業(yè)資格制度。開展2018年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作。做好留學(xué)人員、回國(guó)專家、博士后工作，穩(wěn)步實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。二是高技能人才隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。貫徹落實(shí)提高技術(shù)工人待遇政策措施。制定印發(fā)全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見。做好技工院校招生工作，加強(qiáng)技工院校校企合作，開展第一屆全國(guó)技工院校教師職業(yè)技能大賽。成功舉辦第45屆世界技能大賽全國(guó)選拔賽，啟動(dòng)世賽集訓(xùn)工作。

下一步工作安排：

一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。深入推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，加快建立符合不同類型人才成長(zhǎng)規(guī)律和實(shí)際特點(diǎn)的評(píng)價(jià)機(jī)制。工程、體育教練員、民航飛行等系列職稱制度改革指導(dǎo)意見，將向社會(huì)公開征求意見。審核2018年享受政府特殊津貼推薦人選。會(huì)同相關(guān)部門，印發(fā)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格制度文件，開展工程建設(shè)領(lǐng)域“掛證”問題專項(xiàng)治理。繼續(xù)做好留學(xué)人員、回國(guó)專家、博士后工作等，深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，繼續(xù)開展新疆和西藏特培工作。

二是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。推動(dòng)各類企業(yè)落實(shí)提高技術(shù)工人待遇政策措施。印發(fā)新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃等文件。推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)制度改革，出臺(tái)改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的政策措施及建立職業(yè)技能等級(jí)制度等配套文件，印發(fā)在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見。大力發(fā)展技工教育，繼續(xù)推動(dòng)校企合作。

關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系工作。

工作進(jìn)展情況：

一是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作持續(xù)加強(qiáng)。部署實(shí)施關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見，繼續(xù)深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革落實(shí)落地。做好企業(yè)薪酬調(diào)查工作，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控。推動(dòng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，指導(dǎo)各地合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。探索完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，持續(xù)深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，積極推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。

二是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁效能進(jìn)一步提升。前三季度，全國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件129.7萬(wàn)件，同比上升6.7%，辦結(jié)案件117 萬(wàn)件，調(diào)解成功率為67.7%，仲裁結(jié)案率為88.9%。

三是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法不斷加強(qiáng)。全面推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管機(jī)制，完善地區(qū)間監(jiān)察執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件省級(jí)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。完善治欠保支制度機(jī)制，印發(fā)2018年省級(jí)政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則，加大對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為的打擊力度。上半年，全國(guó)各級(jí)人社部門公布重大欠薪違法行為1059件，人社部公布兩批在全國(guó)有重大影響的欠薪違法行為，向國(guó)家發(fā)展改革委等部門推送2批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”。各地人社部門共向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件1800件，公安機(jī)關(guān)立案1289件。前三季度，各地人社部門為131.3萬(wàn)名勞動(dòng)者（主要是農(nóng)民工）追償被拖欠工資等待遇129.8億元，同比分別下降43%和32.5%。

勞動(dòng)關(guān)系工作下一步安排：

一是加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。全面建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和工資指導(dǎo)線發(fā)布工作。進(jìn)一步推動(dòng)深化國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制、國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)的分析研判和預(yù)測(cè)預(yù)警，堅(jiān)決防范勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾風(fēng)險(xiǎn)。

二是做好調(diào)解仲裁工作。進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元處理機(jī)制建設(shè)，不斷加強(qiáng)專業(yè)性調(diào)解機(jī)制建設(shè)，不斷完善裁審銜接機(jī)制，創(chuàng)新調(diào)解仲裁制度，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”在線服務(wù)平臺(tái)，探索構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”在線服務(wù)平臺(tái)，增強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防和處理能力。

三是堅(jiān)決做好治欠保支工作。研究出臺(tái)完善農(nóng)民工工資保證金制度的指導(dǎo)意見。加強(qiáng)日常監(jiān)察執(zhí)法，暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，加快推行拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理，加大重大欠薪違法行為社會(huì)公布和違法失信聯(lián)合懲戒力度，對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的，依法及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。從11月1日至明年春節(jié)前，以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)欠薪行業(yè)為重點(diǎn)，在全國(guó)范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，全面排查欠薪問題和欠薪隱患，摸清底數(shù)，依法嚴(yán)厲查處欠薪違法行為，確保辛苦一年的農(nóng)民工們拿到錢回家。

今年6月，按照黨中央國(guó)務(wù)院要求，我們部署在全系統(tǒng)全面深入開展行風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)在已經(jīng)過去4個(gè)月，各級(jí)人社部門緊緊圍繞“正行風(fēng)、樹新風(fēng)，打造群眾滿意的人社服務(wù)”的總體目標(biāo)，按照全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃確定的重點(diǎn)任務(wù)，迅速行動(dòng)、扎實(shí)推進(jìn)，人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作取得積極進(jìn)展。

一是編制辦事清單指南。對(duì)系統(tǒng)和部本級(jí)審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了摸底梳理，近期將向社會(huì)公布。各地也積極梳理公共服務(wù)辦理事項(xiàng)清單，比如湖北省制定了《全省人社公共服務(wù)事項(xiàng)指導(dǎo)目錄》和《全省人社公共服務(wù)“四辦”清單》，實(shí)現(xiàn)全省人社公共服務(wù)事項(xiàng)統(tǒng)一對(duì)外；江蘇省印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范全省人社系統(tǒng)審批服務(wù)事項(xiàng)清單和辦事指南工作方案》，實(shí)現(xiàn)省市縣三級(jí)人社部門公共服務(wù)事項(xiàng)的名稱、服務(wù)依據(jù)、申請(qǐng)材料、辦事流程、辦理時(shí)限、表單內(nèi)容“三級(jí)六同”。

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 中國(guó)網(wǎng) 郭天虎

二是專項(xiàng)清理證明事項(xiàng)。正加緊清理由部門規(guī)章、規(guī)范性文件設(shè)定的證明事項(xiàng)目錄。各地也積極精簡(jiǎn)相關(guān)辦事證明材料，例如，湖南省在企業(yè)社?；鶖?shù)申報(bào)等7項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)中，取消需要提供的18項(xiàng)證明材料；吉林省整合融合各業(yè)務(wù)系統(tǒng)和公共服務(wù)平臺(tái)，通過人社數(shù)據(jù)的共享互通，實(shí)現(xiàn)持卡人身份證明材料不用交。

三是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化信息化建設(shè)。修改完善社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、人力資源服務(wù)、公共就業(yè)指導(dǎo)等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。積極推進(jìn)各地實(shí)現(xiàn)就失業(yè)登記、社保登記和用工備案辦理“三個(gè)入口”登記合并為“一個(gè)入口”登記，今年年底前完成。落實(shí)全面取消社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格集中認(rèn)證的規(guī)定，與公安、醫(yī)保、衛(wèi)健等部門合作，積極推進(jìn)跨部門數(shù)據(jù)共享和信息比對(duì)，完善遠(yuǎn)程自助認(rèn)證功能。各地也積極做好相關(guān)工作，例如浙江省以“八統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)（“最多跑一次”事項(xiàng)的主項(xiàng)名稱、子項(xiàng)名稱、適用依據(jù)、申請(qǐng)材料、辦事流程、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、辦理時(shí)限、表單內(nèi)容省市縣三級(jí)統(tǒng)一）規(guī)范事項(xiàng)，以“三個(gè)打破”（打破處室、層級(jí)、部門信息孤島）推進(jìn)數(shù)據(jù)共享，以平臺(tái)建設(shè)促進(jìn)“服務(wù)下沉”，大力推動(dòng)人社服務(wù)“最多跑一次”改革；福建省修改完善《省人力資源社會(huì)保障管理服務(wù)事項(xiàng)辦事指南》，構(gòu)建窗口單位公共服務(wù)新型標(biāo)準(zhǔn)體系；四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。積極總結(jié)、廣泛宣傳、大力推廣各地在加強(qiáng)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)方面的典型經(jīng)驗(yàn)做法和富有特色的“服務(wù)品牌”。在全國(guó)范圍部署開展明察暗訪，上半年對(duì)10省開展了明察暗訪，各地的公共服務(wù)部門在10月到現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)另外20省又開展了全新一輪的暗訪。同時(shí)建立負(fù)面案例警示教育機(jī)制，定期通報(bào)負(fù)面典型案例，推動(dòng)各地各單位以案為鑒、改進(jìn)作風(fēng)。

以上是通報(bào)的內(nèi)容。下面請(qǐng)大家提問。

中央電視臺(tái)記者:

前三季度的就業(yè)總體情況怎么樣？2018年就剩下兩個(gè)月時(shí)間，您對(duì)今年就業(yè)形勢(shì)是怎么看的？

盧愛紅:

就業(yè)是最大的民生，是人社部門為大局做貢獻(xiàn)最重要的一項(xiàng)工作。今年前三季度，按照中央穩(wěn)就業(yè)的要求，各地區(qū)各部門共同努力扎實(shí)做好各項(xiàng)就業(yè)工作，取得積極進(jìn)展。綜合就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和調(diào)研情況看，前三季度我國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是就業(yè)核心指標(biāo)運(yùn)行良好。城鎮(zhèn)新增就業(yè)平穩(wěn)增長(zhǎng)，1-9月累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到1107萬(wàn)人，比去年同期增加了10萬(wàn)人，提前一個(gè)季度完成了全年目標(biāo)任務(wù)。9月份全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為4.9%，同比略有下降；三季度末全國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.82%，降至多年來(lái)低位。從重點(diǎn)群體就業(yè)來(lái)看，重點(diǎn)群體就業(yè)穩(wěn)中向好，雖然今年820萬(wàn)高校畢業(yè)生，但就業(yè)總體穩(wěn)定。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)，困難群體就業(yè)援助力度加大，前9個(gè)月就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)136萬(wàn)人，同比增加3萬(wàn)人。人力資源市場(chǎng)供求基本平穩(wěn)。我們對(duì)100個(gè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求數(shù)據(jù)進(jìn)行分析顯示，三季度人力資源市場(chǎng)的求人倍率是1.25，環(huán)比、同比均有所上升，這表明招聘崗位數(shù)量大于求職人數(shù)，而且增加幅度是環(huán)比、同比都有上升。從近期調(diào)研和監(jiān)測(cè)情況看，企業(yè)用工也總體穩(wěn)定。

二是今年以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，質(zhì)量效益穩(wěn)步提升。這些都對(duì)擴(kuò)大就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量形成了有力拉動(dòng)。特別是新舊動(dòng)能持續(xù)轉(zhuǎn)換，新動(dòng)能持續(xù)增長(zhǎng)，對(duì)新增就業(yè)的支撐達(dá)到了2/3的支撐能力。前三季度新登記注冊(cè)的企業(yè)數(shù)超過500萬(wàn)戶，日均超過1.8萬(wàn)戶，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn)，為穩(wěn)就業(yè)增添了后勁。下半年來(lái)，我們加大了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實(shí)力度，組織開展金秋招聘月等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，采取多種措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)妥做好去產(chǎn)能職工安置工作，同時(shí)根據(jù)今年就業(yè)形勢(shì)特殊變化，深入研究就業(yè)領(lǐng)域儲(chǔ)備性政策。這些都為就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。

三是我國(guó)就業(yè)總量壓力依然很大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然十分突出。當(dāng)前國(guó)內(nèi)外不穩(wěn)定、不確定因素也在增多，這些都會(huì)對(duì)部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和就業(yè)帶來(lái)影響，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視就業(yè)工作，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體向好，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力強(qiáng)，市場(chǎng)回旋余地大，各地區(qū)各部門努力推動(dòng)政策落實(shí)和服務(wù)增效。有了這些積極有力的因素支撐，我們對(duì)全面完成年度目標(biāo)任務(wù)，保持就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定充滿信心。

山東廣播電視臺(tái)駐京記者:

前一段人社部財(cái)政部共同印發(fā)《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》，請(qǐng)問出臺(tái)這個(gè)《意見》的目的和考慮是什么？下一步有什么具體措施？謝謝。

盧愛紅:

我部和財(cái)政部印發(fā)了這一文件，是為了落實(shí)中央印發(fā)的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》和《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》等文件精神，根本目的是要加強(qiáng)我國(guó)技能人才的培養(yǎng)，更好地支撐我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，提升我國(guó)人力資源整體素質(zhì)。文件出臺(tái)前，我們開展了企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)，試點(diǎn)已經(jīng)成熟，可以在全國(guó)范圍內(nèi)推開。我國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行企業(yè)學(xué)徒制，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期包括改革開放以來(lái)，一直實(shí)行師傅帶徒弟的制度。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)實(shí)際需要、培養(yǎng)技能人才的需要，對(duì)傳統(tǒng)的師傅帶徒弟的學(xué)徒制進(jìn)行了適當(dāng)改革，推出新型“學(xué)徒制”，堅(jiān)持政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的基本原則，在企業(yè)全面推行以招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)的制度，企業(yè)導(dǎo)師和學(xué)校教師對(duì)學(xué)徒進(jìn)行培養(yǎng)的全新模式。目的是進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)主體作用，通過企校合作、工學(xué)交替方式，組織企業(yè)技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員參加企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)技能人才的培養(yǎng)，壯大和發(fā)展我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

這項(xiàng)制度主要包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容：一是建立企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)制度。企業(yè)選拔優(yōu)秀的高技能人才擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師，企業(yè)導(dǎo)師著重幫助學(xué)徒逐步掌握并不斷提升職業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。二是學(xué)徒培養(yǎng)實(shí)行彈性學(xué)制和學(xué)分制。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、學(xué)徒工作生活實(shí)際采取彈性學(xué)制，實(shí)行學(xué)分制管理。鼓勵(lì)和支持學(xué)徒利用業(yè)余時(shí)間分階段完成學(xué)業(yè)。三是健全企業(yè)對(duì)學(xué)徒培訓(xùn)的投入機(jī)制，學(xué)徒在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付工資，而且工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。承擔(dān)帶徒任務(wù)的企業(yè)導(dǎo)師享受導(dǎo)師帶徒津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)確定，津貼由企業(yè)承擔(dān)。四是完善財(cái)政補(bǔ)貼政策。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各省人社部門會(huì)同省級(jí)財(cái)政部門確定，學(xué)徒每人每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過4000元，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、培訓(xùn)成本、物價(jià)指數(shù)等情況逐步提高。我們將會(huì)同有關(guān)部門抓好新型學(xué)徒制工作落實(shí)，從今年起到2020年底，努力形成政府激勵(lì)推動(dòng)、企業(yè)加大投入、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與、勞動(dòng)者踴躍參加的職業(yè)技能培訓(xùn)新格局，力爭(zhēng)培訓(xùn)50萬(wàn)人以上的企業(yè)新型學(xué)徒。從2021年起繼續(xù)加大工作力度，力爭(zhēng)每年培訓(xùn)學(xué)徒50萬(wàn)人左右。

經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者:

日前召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議部署打造雙創(chuàng)的升級(jí)版，你怎么理解這個(gè)升級(jí)版的概念？未來(lái)人社部將采取哪些具體舉措推動(dòng)這項(xiàng)工作？

盧愛紅:

雙創(chuàng)是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，人社部門在其中也承擔(dān)了重要職責(zé)。國(guó)務(wù)院出臺(tái)打造雙創(chuàng)升級(jí)版的文件，必將對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、帶動(dòng)就業(yè)發(fā)揮重要作用。對(duì)我部來(lái)說，重點(diǎn)是做好優(yōu)化服務(wù)、提升基礎(chǔ)能力和引導(dǎo)各類群體創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等方面的工作。舉措主要是兩個(gè)方面：一個(gè)方面是全方位提升對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的服務(wù)水平，做好四項(xiàng)工作：（一）完善對(duì)新就業(yè)形態(tài)的支持措施。完善新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工管理和服務(wù)，研究出臺(tái)指導(dǎo)意見。建立全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)，加快建設(shè)“網(wǎng)上社?！?。（二）加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和技能服務(wù)。全面梳理職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)力清單、服務(wù)清單，強(qiáng)化校企合作，加快技工院校教學(xué)和企業(yè)實(shí)際需要的對(duì)接，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，將有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的勞動(dòng)者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的范圍。（三）提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。深入實(shí)施創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力提升行動(dòng)，推進(jìn)全國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。（四）開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新系列活動(dòng)。今年全國(guó)雙創(chuàng)活動(dòng)周期間，我們舉辦了第三屆“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽總決賽，各地積極開展各類活動(dòng)營(yíng)造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。

第二方面是引導(dǎo)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。也是四項(xiàng)措施：（一）深入實(shí)施高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，落實(shí)面向大學(xué)生等群體的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化基地獎(jiǎng)補(bǔ)等政策，支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（二）實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人培養(yǎng)，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等專項(xiàng)行動(dòng)，支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。（三）研究制定促進(jìn)科技人員柔性流動(dòng)、鼓勵(lì)科研人員離崗創(chuàng)業(yè)等政策，破除人才流動(dòng)的體制機(jī)制性障礙，支持科研人員投身科技型創(chuàng)業(yè)。（四）深入實(shí)施留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，建設(shè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，提升留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)便利化水平。

以上就是打造雙創(chuàng)升級(jí)版人社部門要做的主要工作。

新華社記者:

7月人社部公布了第一批拖欠農(nóng)民工工資的“黑名單”，近日公布了第二批，請(qǐng)問聯(lián)合懲戒的效果目前怎么樣？對(duì)于治理拖欠農(nóng)民工工資的問題，下一步還將采取哪些具體舉措？

盧愛紅:

今年7月12日，我部在這里舉辦了專題新聞發(fā)布會(huì)，首次向社會(huì)公布了拖欠農(nóng)民工工資的“黑名單”。這個(gè)月11號(hào)，我們又發(fā)布了第二批拖欠農(nóng)民工工資的“黑名單”，包括25家用人單位和5個(gè)自然人。“黑名單”發(fā)布以來(lái)，各地區(qū)各部門按照《關(guān)于對(duì)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》的要求，積極開展聯(lián)合懲戒工作。主要包括：在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款等方面對(duì)違法失信主體予以限制。我們認(rèn)為，這些措施都取得了顯著成效，據(jù)了解，在“黑名單”中已有部分企業(yè)因限制措施而無(wú)法承攬工程建設(shè)項(xiàng)目，受到應(yīng)有懲戒。當(dāng)然“黑名單”及其聯(lián)合懲戒的效果不僅體現(xiàn)在對(duì)違法主體的懲戒上，通過公布“黑名單”、聯(lián)合懲戒，在全社會(huì)范圍內(nèi)也產(chǎn)生了積極警示和教育意義，為營(yíng)造誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)氛圍、建設(shè)和諧用工環(huán)境起到了重要作用。

為進(jìn)一步做好聯(lián)合懲戒工作，今年9月我部印發(fā)通知，明確要求各級(jí)人社部門要加快拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的管理工作，省級(jí)人社部門至少每季度集中公布一批“黑名單”信息。我部也將進(jìn)一步加大“黑名單”制度化公布和推送機(jī)制的建設(shè)，抓好“黑名單”各項(xiàng)制度的落實(shí)，做到應(yīng)列入的盡列入、該公示的全公示。保障農(nóng)民工工資權(quán)益事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益，事關(guān)社會(huì)的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)在距離2020年努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠的目標(biāo)，只有兩年兩個(gè)月時(shí)間，任務(wù)非常艱巨。下一步，我們將著力加強(qiáng)以下四個(gè)方面的工作：

一是著力完善和落實(shí)工資支付保障制度。按照“治欠保支”三年行動(dòng)計(jì)劃確定的年度任務(wù)，推動(dòng)“兩金三制”措施盡快落實(shí)到每個(gè)企業(yè)，落實(shí)到每個(gè)在建工程項(xiàng)目。

二是著力加強(qiáng)欠薪源頭治理。針對(duì)導(dǎo)致工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪的深層次問題，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)機(jī)制作用，協(xié)調(diào)配合行業(yè)主管部門加大源頭治理力度。

三是著力加強(qiáng)日常監(jiān)察執(zhí)法和專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道。在所有建設(shè)工地落實(shí)維權(quán)信息告示牌制度，全面實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件省級(jí)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)違法失信企業(yè)的日常巡視檢查，切實(shí)提高日常監(jiān)察執(zhí)法效率和精準(zhǔn)度，健全跨地區(qū)執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)地區(qū)間的橫向協(xié)作，方便農(nóng)民工依法維權(quán)。剛才也說了，從今年11月1日到2019年春節(jié)前，繼續(xù)組織開展農(nóng)民工工資支付情況的專項(xiàng)檢查。

四是著力加大對(duì)欠薪違法行為的懲戒力度，依法查處欠薪行為。對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。同時(shí)，加大重大欠薪違法行為社會(huì)公布和違法失信的聯(lián)合懲戒力度，提高企業(yè)違法成本。

為進(jìn)一步強(qiáng)化省級(jí)政府保障農(nóng)民工工資支付工作的責(zé)任，今年9月，我部印發(fā)了《2018年度農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則》，部署對(duì)各省級(jí)政府2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行考核。今年的考核細(xì)則共有考核指標(biāo)65項(xiàng)，分為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理、工資支付保障制度、工資支付誠(chéng)信體系、依法處置欠薪案件、加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)等六個(gè)方面。與去年相比，今年考核細(xì)則重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)落實(shí)主管部門特別是工程建設(shè)行業(yè)主管部門責(zé)任，推進(jìn)落實(shí)工資支付保障制度以及強(qiáng)化對(duì)欠薪失信企業(yè)信用懲戒的考核力度，加大相關(guān)項(xiàng)目的分值權(quán)重。目的是充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，確保黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的各項(xiàng)工作部署落實(shí)落地。我們將在年底前下發(fā)考核方案，春節(jié)后適時(shí)啟動(dòng)2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核。

中央人民廣播電臺(tái)記者:

為了打好三年脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，人社部門都做了哪些工作？下一步還有哪些新措施？

盧愛紅:

這是我部的一項(xiàng)重要工作，也是一項(xiàng)重大的政治責(zé)任。人社部門在扶貧工作、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中也擔(dān)負(fù)了非常重要的職責(zé)和任務(wù)。主要是三個(gè)方面的工作：

在就業(yè)扶貧方面。就業(yè)一人，全家脫貧。就業(yè)扶貧是一項(xiàng)非常重要的工作。我們?cè)诰蜆I(yè)扶貧方面開辟了四種渠道，來(lái)促進(jìn)建檔立卡貧困人口就業(yè)增收和脫貧。一是發(fā)展扶貧車間吸納就業(yè)，吸納貧困人口在當(dāng)?shù)鼐偷鼐徒蜆I(yè)；二是鼓勵(lì)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，鼓勵(lì)各方面人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)當(dāng)?shù)匕l(fā)展、帶動(dòng)當(dāng)?shù)刎毨丝诰蜆I(yè)；三是深化扶貧勞務(wù)協(xié)作促進(jìn)就業(yè)；四是開發(fā)公益性崗位，對(duì)一些不適合外出打工、有一定勞動(dòng)能力的貧困人口，采取多種形式開發(fā)公益性崗位，安排他們就業(yè)，增加貧困家庭收入。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)貧困人口的就業(yè)服務(wù)。這些政策措施覆蓋了廣大貧困勞動(dòng)力、吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的各類用人單位以及職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，貫穿促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各個(gè)方面。截至2018年9月，全國(guó)累計(jì)幫扶859萬(wàn)貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

在技能扶貧方面。堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向和精準(zhǔn)方略，持續(xù)推動(dòng)貧困勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)工作。我們實(shí)施了“兩個(gè)行動(dòng)”，一個(gè)是技能脫貧專項(xiàng)行動(dòng)，一個(gè)是技能脫貧千校行動(dòng)，制定了增強(qiáng)貧困地區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)供給能力等一系列措施。培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶。2017年至今，全國(guó)開展貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)325萬(wàn)人次。2017年，1059所技工院校參加了千校行動(dòng)，當(dāng)年招收貧困家庭子女6萬(wàn)人，貧困家庭子女在校生12.9萬(wàn)人，技工院校開展貧困勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)15.9萬(wàn)人次，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)9.96萬(wàn)人。2018年以來(lái)，技工院校新招收貧困家庭子女3.9萬(wàn)人，開展貧困勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)9.6萬(wàn)人次。這是人社部門打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)做的第二個(gè)方面工作。

在社保扶貧方面。在入口上，主要是降低門檻幫助貧困人員參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，為建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對(duì)象、特困人員等困難群體代繳部分和全部最低標(biāo)準(zhǔn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。到今年9月底，全國(guó)60歲以上享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的貧困老人2422萬(wàn)人，其中建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口1117萬(wàn)人，享受代繳保費(fèi)政策的貧困人員2053萬(wàn)人，其中建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口1302萬(wàn)人，代繳總金額超過21.2億元，讓更多貧困人口參加到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度當(dāng)中來(lái)。在出口上，逐步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平。從2018年1月1日起，將全國(guó)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)從70元提高到88元。同時(shí)，在經(jīng)辦服務(wù)上還提供了高效便捷的服務(wù)，推進(jìn)貧困人口應(yīng)保盡保。

下一步，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述，按照黨中央、國(guó)務(wù)院脫貧攻堅(jiān)決策部署，堅(jiān)持目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持精準(zhǔn)方略，不斷加大人社扶貧攻堅(jiān)力度，聚焦“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)和特殊貧困人群，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才等各項(xiàng)政策措施落實(shí)，持續(xù)推進(jìn)人社扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，推動(dòng)人社扶貧攻堅(jiān)取得實(shí)實(shí)在在的新成效。

今天的發(fā)布會(huì)到此結(jié)束，謝謝大家！