浙江舟山著力培育“自貿(mào)通才”

服務(wù)保障國(guó)家戰(zhàn)略 創(chuàng)新干部培育模式
舟山著力培育“自貿(mào)通才”

最近，經(jīng)過8個(gè)月的學(xué)習(xí)研究，舟山市“自貿(mào)通才”培訓(xùn)首批學(xué)員聚焦中國(guó)（浙江）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，形成103個(gè)調(diào)研課題。

建設(shè)自貿(mào)區(qū)，需要集聚方方面面的專業(yè)人才。浙江自貿(mào)區(qū)獲批伊始，舟山市就全面啟動(dòng)“自貿(mào)通才”培訓(xùn)計(jì)劃，視角向內(nèi)、自主培養(yǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)一批通曉自貿(mào)規(guī)則、熟悉自貿(mào)運(yùn)作、善于自貿(mào)創(chuàng)新的業(yè)務(wù)專家、建設(shè)骨干和組織人才。通過組建金融創(chuàng)新、通關(guān)監(jiān)管、國(guó)際貿(mào)易、體制改革、法治保障、投資融資等6個(gè)專題組，采取集中授課、課題調(diào)研、掛職實(shí)踐、頂崗體驗(yàn)等方式，逐一補(bǔ)齊自貿(mào)區(qū)建設(shè)中的“短板”。

“‘自貿(mào)通才’培訓(xùn)不同于我們以往的干部培訓(xùn)，是奔著自貿(mào)區(qū)建設(shè)需求去的，學(xué)以致用是最終目的?！敝凵绞形M織部負(fù)責(zé)人說，集結(jié)起兼具管理屬性、專業(yè)背景、實(shí)踐能力的骨干力量，進(jìn)而帶動(dòng)各個(gè)領(lǐng)域，錘煉造就一支新區(qū)鐵軍，是組織該項(xiàng)培訓(xùn)的目的。

自貿(mào)區(qū)建設(shè)任務(wù)推進(jìn)到哪里，培訓(xùn)的觸角就延伸到哪里。堅(jiān)持學(xué)以致用，多項(xiàng)課題成果已落地。各專題組對(duì)標(biāo)發(fā)展目標(biāo)，瞄準(zhǔn)突出問題，在學(xué)習(xí)過程中開展攻關(guān)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為可行的意見建議。比如，通關(guān)監(jiān)管組積極探索監(jiān)管制度創(chuàng)新，參與保稅燃料油操作規(guī)范創(chuàng)新等21項(xiàng)制度創(chuàng)新，以浙江特色和實(shí)踐效果創(chuàng)造浙江改革新模式；金融創(chuàng)新組學(xué)員參與制定自貿(mào)區(qū)金融統(tǒng)計(jì)制度體系建設(shè)，被浙江自貿(mào)區(qū)政策法規(guī)局列為向全國(guó)復(fù)制推廣的21項(xiàng)制度創(chuàng)新成果之一。

“自貿(mào)通才”辦學(xué)模式開辟了“學(xué)用結(jié)合，實(shí)干導(dǎo)向”的干部培養(yǎng)選拔新路徑，為建設(shè)“自由貿(mào)易港、海上花園城”提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

截至目前，“自貿(mào)通才”培訓(xùn)已邀請(qǐng)23名國(guó)內(nèi)外專家教授進(jìn)行專題授課，累計(jì)有1300多人次參訓(xùn)。（記者 林上軍 姚弘 通訊員 賀焯挺）