甘肅深化高校“放管服”改革 薪酬制度更靈活

新華社蘭州3月15日電（記者 劉能靜）記者從甘肅省教育廳了解到，為給高校松綁減負(fù)，賦予高校更多辦學(xué)自主權(quán)，甘肅將在高校的薪酬分配制度等多方面進(jìn)一步深化“放管服”改革。

甘肅省教育廳介紹，甘肅高校將健全符合中國(guó)特色現(xiàn)代大學(xué)特點(diǎn)的薪酬分配制度，在績(jī)效工資分配上向教學(xué)一線、關(guān)鍵崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績(jī)的工作人員傾斜。

高?？筛鶕?jù)自身辦學(xué)層次等因素，自主確定本校績(jī)效工資結(jié)構(gòu)和分配方式，保持各類人員收入的合理比例。在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)采取年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配形式。

甘肅人社、財(cái)政等部門也將盡可能為高校績(jī)效工資管理給予更多方便，在核定績(jī)效工資總量時(shí)，根據(jù)各高校特點(diǎn)，重點(diǎn)向高層次人才集中、服務(wù)國(guó)家和地方重大戰(zhàn)略需求、著力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的高校傾斜。

除此之外，甘肅各高校還將在學(xué)科專業(yè)設(shè)置、編制及崗位管理、選人用人、教師職稱評(píng)審、經(jīng)費(fèi)使用等方面擁有更多自主權(quán)，進(jìn)一步激發(fā)廣大教學(xué)科研人員的積極性和主動(dòng)性。