甘肅將開展企業(yè)守法誠信等級評價(jià)

我省人力資源社會保障行政部門將與工商、金融、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、稅務(wù)等部門和工會組織建立信用信息交換共享機(jī)制，對企業(yè)實(shí)行守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒，督促企業(yè)遵守勞動保障法律規(guī)定，履行守法誠信義務(wù)。

據(jù)了解，我省將制定《甘肅省企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價(jià)實(shí)施辦法》?！掇k法》規(guī)定，企業(yè)勞動保障守法誠信等級劃分為A、B、C三級。人力資源社會保障行政部門根據(jù)企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價(jià)情況，對勞動保障監(jiān)察管轄范圍內(nèi)的企業(yè)實(shí)行分類監(jiān)管，對評為A級的企業(yè)，適當(dāng)減少勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次。對評為B級的企業(yè)，適當(dāng)增加勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次。對評為C級的企業(yè)，列入勞動保障監(jiān)察重點(diǎn)對象，強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查。對評為A級的企業(yè)，如其工作需要，可直接出具各類確認(rèn)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的書面文件。對評為C級的企業(yè)，人力資源社會保障行政部門應(yīng)對其主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人進(jìn)行約談，敦促其遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章。

企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價(jià)主要依據(jù)日常巡視檢查、書面材料審查、舉報(bào)投訴查處以及專項(xiàng)檢查等勞動保障監(jiān)察和其他有關(guān)工作中取得的企業(yè)上一年度信用記錄進(jìn)行。（記者 文潔）