吉林省深入開展“吉林無欠薪”行動

為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于切實解決農(nóng)民工工資問題的決策部署，落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)<治欠保支三年行動計劃（2017-2019）>的通知》，近日，省政府辦公廳下發(fā)通知，將在我省深入開展“吉林無欠薪”三年行動，力爭到2020年實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。

“吉林無欠薪”三年行動以解決工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題為重點，并向其他易發(fā)生拖欠的領(lǐng)域延伸，以實施欠薪易發(fā)領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)治理為抓手，確保違法欠薪行為得到全面治理，確保勞動者按時足額領(lǐng)取工資，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)重大群體性事件。此次行動將綜合運用法律、行政、經(jīng)濟等手段，督促企業(yè)履行工資支付的主體責(zé)任，健全源頭預(yù)防機制，加強屬地管理，實施部門聯(lián)動，加大違法行為查處和失信懲戒力度，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，用三年左右時間，形成制度完備、責(zé)任落實、監(jiān)管有力的治理格局。

為保證“吉林無欠薪”三年行動的深入開展，我省將全面推行勞動用工實名制管理，落實按月足額支付工資規(guī)定，完善工資支付監(jiān)控機制，落實工資保證金制度，建立農(nóng)民工工資專用帳戶管理制度，強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解仲裁作用，加大對欠薪違法行為的懲戒力度，開展治欠保支法律援助和普法宣傳，落實屬地監(jiān)管責(zé)任。通過這些舉措，力爭欠薪案件和金額以及被欠薪人數(shù)比重逐年下降，到2020年實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。（記者 王丹）