兩部門聯(lián)合印發(fā) 《關于開展行政機關公務員脫貧攻堅培訓的意見》

近日，國家公務員局、國務院扶貧辦聯(lián)合印發(fā)《關于開展行政機關公務員脫貧攻堅培訓的意見》（以下簡稱《意見》），對貫徹落實《中共中央、國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》、《“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃》和《“十三五”行政機關公務員培訓綱要》，進一步做好行政機關公務員脫貧攻堅培訓工作進行具體部署。

《意見》指出，公務員隊伍是貫徹落實黨中央、國務院決策部署的骨干力量，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要組織保證。大力開展公務員脫貧攻堅培訓，為貧困地區(qū)經濟社會發(fā)展提供智力和人才支持，對于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和全面建成小康社會具有重要意義。各級公務員管理部門要進一步增強“四個意識”，使公務員培訓工作主動服務脫貧攻堅，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

《意見》強調，公務員脫貧攻堅培訓的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以習近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想為指導，深入學習領會精準扶貧、精準脫貧基本方略的深刻內涵，堅持突出重點與整體帶動相結合，堅持培訓內容與扶貧政策相銜接，針對脫貧攻堅的重點地區(qū)、重點任務和重點人群，立足本地本行業(yè)精準脫貧攻堅任務，精準對接培訓任務，精準實施培訓項目，強化培訓質量和效益，把提升精準脫貧專業(yè)化能力貫穿培訓全過程。從2017年起到2019年，實現(xiàn)貧困地區(qū)公務員全員培訓一遍，公務員隊伍遵循扶貧開發(fā)規(guī)律的主動性和自覺性進一步提高，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信心進一步堅定，政策水平和科學扶貧能力進一步提升。

《意見》提出了七個方面的主要工作，包括精準對接貧困地區(qū)發(fā)展規(guī)劃，制定公務員脫貧攻堅培訓專項計劃；根據脫貧攻堅需要精準安排培訓內容；創(chuàng)新培訓方式方法，切實提高培訓實效；結合實際找準公務員培訓服務脫貧攻堅的著力點；加強培訓師資、教材等基礎建設；加強培訓管理；加強考核評估和監(jiān)督檢查等。同時，對加強組織領導、強化責任落實、注重溝通協(xié)調提出了具體要求。