浙江改革工程師職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) 更重視業(yè)績(jī)

新華社杭州2月23日電（記者 岳德亮）浙江省人力社保廳22日發(fā)布消息稱，浙江今年評(píng)高工職稱，淡化論文等指標(biāo)，更看重技術(shù)人員為企業(yè)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品、制定的標(biāo)準(zhǔn)，更突出崗位業(yè)績(jī)和效益。塑料機(jī)械行業(yè)被列為首個(gè)試點(diǎn)行業(yè)。

協(xié)力機(jī)電液有限公司董事長(zhǎng)陳斌說，雖然擁有2項(xiàng)國(guó)內(nèi)、1項(xiàng)國(guó)際發(fā)明專利，實(shí)用新型專利14項(xiàng)，還出過2本書，但是因?yàn)闆]有本科學(xué)歷以及外語不過關(guān)，過去評(píng)職稱總是被拒之門外。但在22日召開的浙江省塑料機(jī)械高級(jí)工程師職稱評(píng)審會(huì)議上，新的職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)使他首次“有資質(zhì)”參評(píng)高工職稱。

據(jù)浙江省人力社保廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，浙江將全面啟動(dòng)工程領(lǐng)域職稱制度改革，促進(jìn)職稱評(píng)審更適應(yīng)市場(chǎng)和企業(yè)需求，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，推動(dòng)職稱評(píng)審去行政化，逐步交給行業(yè)評(píng)審，走“社會(huì)化”評(píng)價(jià)的路子。而政府則從“劃槳者”轉(zhuǎn)型為“掌舵人”，從具體的評(píng)審者轉(zhuǎn)為制度設(shè)計(jì)者，強(qiáng)化指導(dǎo)和監(jiān)督。

“原來評(píng)職稱，專業(yè)都比較大，比如機(jī)械領(lǐng)域，造機(jī)床的與造汽車的都在一起評(píng)，評(píng)委只能看一些通用條件，難以考察實(shí)際崗位業(yè)績(jī)，評(píng)出來的工程師對(duì)企業(yè)參考價(jià)值不大?！闭憬∪肆ι绫d專技處程爽處長(zhǎng)說，學(xué)歷、資歷不作門檻，論文、科研項(xiàng)目也不作硬性規(guī)定，而是以研發(fā)、制造的核心業(yè)績(jī)?yōu)橹鳎⒘炕u(píng)價(jià)體系，讓評(píng)出來的工程師更對(duì)企業(yè)“胃口”。