山東首批204人獲“兩高”人才服務(wù)綠卡

近日，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)通知，公布獲得首批山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠卡人員名單。濰坊易思特生物科技有限公司曹杰等204人，成為首批獲得服務(wù)綠卡人員，在出入境和居留、戶籍、住房、配偶隨遷、子女入學(xué)、職稱評(píng)聘、編制管理、薪酬等方面可享受專屬服務(wù)。

為讓人才享有更加便捷、高效的服務(wù)，2015年12月8日，我省出臺(tái)了《山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》，建立專屬服務(wù)制度，對(duì)引進(jìn)的高層次高技能人才頒發(fā)服務(wù)綠卡。高層次高技能人才憑服務(wù)綠卡，享受綠色通道服務(wù)。

在職稱評(píng)聘方面，從海外引進(jìn)的高層次人才不受本人國(guó)內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績(jī)、能力、水平可直接申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)，可作為參評(píng)依據(jù)。引進(jìn)到事業(yè)單位在崗全職從事專業(yè)技術(shù)工作的高層次高技能人才，不受單位崗位總量和最高等級(jí)結(jié)構(gòu)比例限制，可根據(jù)資格條件先聘用到相應(yīng)崗位。在配偶隨遷方面，配偶工作可由引進(jìn)單位妥善安排，對(duì)于暫時(shí)無(wú)法安排的明確“保底”政策，即用人單位可以按照所在市城鎮(zhèn)居民最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補(bǔ)貼，最多發(fā)放3年。（記者　張春曉）