浙江省多舉措嚴管欠薪

12月9日，省政府召開了全省防范處置企業(yè)拖欠工資工作電視電話會議，對治理欠薪問題作出系統(tǒng)部署，確保2017年元旦、春節(jié)期間做好農民工工資支付工作。

今年以來，各地各有關部門積極應對部分行業(yè)企業(yè)產能過剩、生產經營困難等不利因素，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，全面開展欠薪隱患排查、工資支付、非法用工整治等專項檢查；強化制度保障建設，落實建設領域欠薪處理責任制，多地實行工資款和工程款兩條線撥付、勞務用工實名制管理，欠薪源頭治理機制初步建立；完善部門協(xié)作機制，成立由人力社保、發(fā)改、公安等12家單位組成的省防范處置工作領導小組，加強成員單位間工作調度和協(xié)調配合，扎實做好防范處置企業(yè)欠薪工作。據統(tǒng)計，1月至11月，全省共處置各類欠薪案件4.3萬件，為25.1萬名勞動者追發(fā)工資31.8億元，有力維護了勞動者的工資報酬權益。

隨著“兩節(jié)”來臨，工資款、工程款結算進入高峰期。會議要求多舉措嚴管欠薪，維護勞動者權益。目前，省人力社保廳對農民工工資支付情況專項檢查已進入執(zhí)法檢查階段，以建筑工地和租用場地經營企業(yè)，以及用工不規(guī)范、欠稅欠費、搬遷轉移和發(fā)生重大經濟訴訟的企業(yè)為重點，會同公安、建設等部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，細化實化工作措施，滾動排查各類欠薪隱患。對發(fā)現的問題和隱患，督促企業(yè)限期支付或限時化解，做到問題不解決不銷賬。同時，繼續(xù)暢通舉報投訴渠道，落實好24小時值班制度和首問責任制，做到有案必接、有案必查等。（記者 聶偉霞）