一人就業(yè) 全家脫貧

轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧，政府牽線，供需匹配，粵湘鄂勞務(wù)協(xié)作試點(diǎn)啟動(dòng)
一人就業(yè) 全家脫貧

湖北省鄖西縣城關(guān)鎮(zhèn)農(nóng)民丁秀麗，最近在深圳富臨大酒店客房部找到了新工作。她樂(lè)呵呵地說(shuō)：“以前在縣里的超市打工，月收入不到1000元，現(xiàn)在包吃住，一個(gè)月3000多元，我干脆把老公也一塊拉來(lái)干了！”

丁秀麗的機(jī)會(huì)，來(lái)自今年人社部與國(guó)務(wù)院扶貧辦啟動(dòng)的粵湘鄂勞務(wù)協(xié)作脫貧試點(diǎn)。

新時(shí)期脫貧攻堅(jiān)，轉(zhuǎn)移就業(yè)是一個(gè)重要渠道?！耙蝗司蜆I(yè)，全家脫貧”，到2020年，我國(guó)將通過(guò)幫助農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，解決1000萬(wàn)人脫貧。此次試點(diǎn)，目的就是為廣大貧困人口找到穩(wěn)定就業(yè)的途徑，形成可推廣、可復(fù)制的工作機(jī)制。

年齡偏大、技能低，出不去、不穩(wěn)定，貧困勞動(dòng)力自主就業(yè)困難重重

從湖北鄖西縣東寺村到深圳，身體不好、缺乏技能，30多歲的錢(qián)大堰，不久前終于在“就業(yè)月老”牽線下找到了工作，家鄉(xiāng)的老父親錢(qián)正倉(cāng)也松了口氣：“兒子能有個(gè)活干，養(yǎng)活了他自己，一切都會(huì)好起來(lái)的?！?/p>

“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，最大的問(wèn)題是出不去，有的年齡偏大、技能較低，有的是因?yàn)榧彝ヒ蛩?，上有老下有小，走不了?！比松绮烤蜆I(yè)促進(jìn)司統(tǒng)籌就業(yè)處處長(zhǎng)楊穎琳說(shuō)，打工無(wú)門(mén)的貧困戶(hù)，是這次政府牽線的重點(diǎn)。

“通過(guò)穩(wěn)定就業(yè)，可以達(dá)到‘就業(yè)一人、脫貧一戶(hù)’的目標(biāo)?！编y西縣人社局局長(zhǎng)魏榮冰說(shuō)，據(jù)測(cè)算，在廣東就業(yè)的貧困人口試用期滿(mǎn)后，月凈收入3000元，以家庭平均5口人算，年人均收入7200元，遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)氐拿撠殬?biāo)準(zhǔn)線4300元。

鄖西縣建檔立卡貧困人口14.3萬(wàn)人，其中有勞動(dòng)能力的7.3萬(wàn)人，縣里確定了勞務(wù)協(xié)作就業(yè)的3個(gè)主要方向：已經(jīng)赴廣東就業(yè)的，進(jìn)行跟蹤服務(wù)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)；對(duì)有就業(yè)意向的貧困人口，實(shí)行人崗對(duì)接；對(duì)初、高中畢業(yè)未能繼續(xù)升學(xué)的，進(jìn)行定向教育，使其成長(zhǎng)為技能型產(chǎn)業(yè)工人。

走出去不穩(wěn)定，也是貧困勞動(dòng)力的一大難題。25歲的陳巍同樣來(lái)自鄖西縣農(nóng)村，他講起自己的打工經(jīng)歷：“提著行李箱東奔西跑，去人才市場(chǎng)、工廠門(mén)口，也在網(wǎng)上找過(guò)，還被中介坑過(guò)200塊錢(qián)，很心酸。好不容易找到工作，每月840元的底薪，還時(shí)不時(shí)拖欠，沒(méi)多久我就回家了?！?/p>

搭上勞務(wù)協(xié)作快車(chē)，陳巍成為深圳美律電子的一名品檢技術(shù)員，月收入近4000元。“這次找工作和之前大不一樣，政府幫我們對(duì)接好企業(yè)，從湖北一直送到深圳，心里踏實(shí)多了?！标愇≌f(shuō)。

從今年4月至8月，鄖西縣共組織勞務(wù)協(xié)作專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)11場(chǎng)，共組織2352名貧困人員進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，有374人實(shí)現(xiàn)赴廣東就業(yè)。

“兩份清單”讓供需精準(zhǔn)對(duì)接，教育培訓(xùn)讓貧困農(nóng)民技術(shù)在手

貧困勞動(dòng)力想干什么？企業(yè)需要什么崗位？精準(zhǔn)對(duì)接是道難題。

深圳市與勞務(wù)輸出地建立動(dòng)態(tài)機(jī)制，一份求職需求清單，一份崗位供給清單，讓供需信息有效對(duì)接。為提高就業(yè)精準(zhǔn)度，雙方建立起“三來(lái)三往”對(duì)接模式：先根據(jù)輸出地貧困勞動(dòng)力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，初步收集求職意向；然后發(fā)動(dòng)有用工需求的企業(yè)針對(duì)性開(kāi)發(fā)崗位，并將信息反饋輸出地；最后，招聘企業(yè)再次篩選，提高崗位適配性。

深圳市出臺(tái)政策，鼓勵(lì)多用、用好貧困地區(qū)員工，對(duì)接收貧困人口就業(yè)9個(gè)月以上的企業(yè)，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予穩(wěn)崗就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

招進(jìn)來(lái)還得穩(wěn)得住。深圳專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)了貧困勞動(dòng)力跟蹤服務(wù)系統(tǒng)，全過(guò)程閉環(huán)式管理。建立崗位儲(chǔ)備制度，按1∶0.3的比例儲(chǔ)備有效崗位。

坪山新區(qū)就業(yè)中心主任黃向英介紹：“前段時(shí)間有2名員工反映崗位不適應(yīng)，我們了解情況后，根據(jù)他們的特長(zhǎng)和意愿，一對(duì)一服務(wù)，新找了一個(gè)家具公司工作?！?/p>

找得準(zhǔn)還得干得了。教育培訓(xùn)是貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)的根本之策?！笆谌艘贼~(yú)不如授人以漁，我們公司針對(duì)貧困勞動(dòng)力設(shè)計(jì)了入職培訓(xùn)，有專(zhuān)門(mén)老師輔導(dǎo)，直到能獨(dú)立上手。已經(jīng)有3位員工轉(zhuǎn)為生產(chǎn)技術(shù)崗位。”深圳欣旺達(dá)電子股份公司人力資源總監(jiān)李章溢說(shuō)。

來(lái)自湖南省花垣縣朋巖村的石剛，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，從電焊工晉升為模具技工，月收入4000元左右?！坝屑夹g(shù)在手，今后飯碗不愁了。”石剛說(shuō)。

智力扶貧也是勞務(wù)協(xié)作的重點(diǎn)。在農(nóng)村，初、高中畢業(yè)后未能繼續(xù)升學(xué)的“兩后生”大有潛力，“這類(lèi)青年接受免費(fèi)職業(yè)技術(shù)教育，學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng)，能改變自己和家庭的命運(yùn)?！睏罘f琳認(rèn)為。

20歲的吳邵東今年剛從湖南花垣縣邊城高中畢業(yè)，看到“兩后生”的政策后報(bào)考了深圳市技師學(xué)院汽修專(zhuān)業(yè)?！懊鈱W(xué)費(fèi)，來(lái)回車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，每年還有3150元的生活補(bǔ)助，家里負(fù)擔(dān)輕多了，而且專(zhuān)業(yè)實(shí)用，畢業(yè)就可以就業(yè)！”吳邵東對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心。

政府牽線搭橋，貧困勞動(dòng)力向精準(zhǔn)輸出轉(zhuǎn)變。截至8月底，深圳市36家企業(yè)提供與貧困勞動(dòng)力意愿匹配度較高的崗位3887個(gè)。在智力扶貧方面，廣東省錄取157名貧困地區(qū)“兩后生”入讀技工院校。

貧困勞動(dòng)力穩(wěn)崗率不高，“造血式”智力扶貧、就地就近就業(yè)是關(guān)鍵

但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少貧困勞動(dòng)力雖然通過(guò)勞務(wù)協(xié)作找到了工作，但穩(wěn)崗率仍然偏低。如湖南省花垣縣向廣東省輸送的116人中，已有78人離職或返鄉(xiāng)。

多家企業(yè)的人事負(fù)責(zé)人表示，貧困勞動(dòng)力離開(kāi)的原因多樣，有的不適應(yīng)工廠工作節(jié)奏，有的不適應(yīng)城市生活，還有的是家庭原因等。

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)教授李小云分析：“貧困勞動(dòng)力跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)，面臨較高的經(jīng)濟(jì)成本和社會(huì)成本，如果單純靠?jī)扇гべY，可能達(dá)不到他們的預(yù)期?！?/p>

一些企業(yè)提出，貧困勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位要求有差距?！拔覀儚氖码娮又圃?，女性更有優(yōu)勢(shì)，之前企業(yè)招的都是20歲—30歲的女性，這幾次勞務(wù)協(xié)作招的大部分是30歲以上的男性?！鄙钲诿缆呻娮佑邢薰救耸赂敝鞴苌耆硎?，從新近來(lái)粵的貧困勞動(dòng)力看，大部分人只能從事保安、保潔、倉(cāng)儲(chǔ)等技能要求較低的崗位。

如何讓貧困農(nóng)民通過(guò)轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定脫貧？“必須大力開(kāi)展‘造血式’智力扶貧，切實(shí)提高貧困勞動(dòng)力的就業(yè)技能，真正提高就業(yè)質(zhì)量?！睆V東省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人表示。

引導(dǎo)就地就近就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“鳳還巢”同樣重要。在湖北省鄖西縣恒達(dá)掃帚廠，有60多個(gè)留守婦女、老人、殘疾人常年在那里工作。“我們這兒都是計(jì)件干活，工作時(shí)間靈活，這更切合農(nóng)村實(shí)際?！焙献魃缋硎麻L(zhǎng)胡朝柱介紹說(shuō)。

“對(duì)年齡較大、技能較低的貧困農(nóng)民，就地就近就業(yè)是值得鼓勵(lì)的方向?！睏罘f琳認(rèn)為，這需要依托發(fā)展當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)、易地搬遷扶貧等多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)多渠道就業(yè)。