京津冀協(xié)同處理勞動人事爭議

為貫徹落實《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》要求，協(xié)同處理京津冀跨區(qū)域勞動人事爭議案件，日前，市人力社保局與北京市人力社保局、河北省人力社保廳在北京共同簽署了《關于京津冀勞動人事爭議協(xié)同處理工作意見》。

《意見》確定，成立京津冀勞動人事爭議處理工作協(xié)調(diào)小組，每年組織召開2—3次案件處理情況通報會或研討會，研究區(qū)域內(nèi)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，明確統(tǒng)一的法律適用尺度、案件處理標準，處理跨區(qū)域重大疑難案件。建立跨區(qū)域勞動人事爭議案件就地處理機制，勞動合同履行地和用人單位所在地不在同一省市的，明確原則上由勞動合同履行地的仲裁機構(gòu)優(yōu)先處理。

據(jù)市勞動人事爭議調(diào)解仲裁處負責人介紹，《意見》的簽署，有效解決了京津冀跨區(qū)域勞動人事爭議案件處理尺度不一、調(diào)查取證難等問題，為更好地維護勞動者合法權(quán)益、促進用人單位合法用工、維護勞動關系和諧穩(wěn)定提供了依據(jù)。（記者 廖晨霞）