福建省出臺政策進一步促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化

讓科技成果“物盡其用” 讓科技人員“盡顯其值”
福建省出臺政策進一步促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化

 近日，福建省出臺《關(guān)于進一步促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的若干規(guī)定》，從三個方面激發(fā)創(chuàng)新活力、創(chuàng)造潛力。

●深化省級事業(yè)單位科技成果使用、處置和收益管理改革

◎在國務(wù)院規(guī)定的基礎(chǔ)上，將科技成果使用、處置和收益自主權(quán)除賦予省屬科研機構(gòu)、高等學(xué)校外，拓展適用到省級事業(yè)單位。

◎省屬科研機構(gòu)、高等學(xué)校等省級事業(yè)單位對其持有的科技成果，可以自主決定采取轉(zhuǎn)讓、許可、合作或者作價投資等方式開展轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化活動，除涉及國家秘密、國家安全外，不需審批或者備案。

◎單位可通過簽訂協(xié)議的方式，授予科技成果完成團隊或個人對該成果的處置權(quán)，并協(xié)商確定最低可成交價格。科技成果的完成團隊或完成人可在最低可成交價格的基礎(chǔ)上，通過協(xié)議定價或評估定價等市場化方式，確定科技成果轉(zhuǎn)讓、許可或投資價格。

◎省屬科研機構(gòu)、高等學(xué)校等省級事業(yè)單位轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果所獲得的收入全部留歸單位，納入單位預(yù)算，不上繳國庫，扣除對完成和轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果作出重要貢獻人員的獎勵和報酬后，應(yīng)當(dāng)主要用于科學(xué)技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作。

●激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

◎確定“根據(jù)貢獻程度提取不低于50%或不低于70%的比例用于獎勵”，同時賦予科技成果擁有單位根據(jù)科研實際確定獎勵比例的自主權(quán)。

◎省級事業(yè)單位取得的科技成果一年以上未啟動轉(zhuǎn)化的，成果完成人和參加人在不變更職務(wù)科技成果權(quán)屬的前提下，可以根據(jù)有關(guān)協(xié)議進行該項科技成果的轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化收益的70%～90%歸其所有。

◎省屬科研院所和高等學(xué)?？蒲腥藛T離崗在本省內(nèi)轉(zhuǎn)化自主研發(fā)成果的，保留人事關(guān)系可延長至5年。省屬企事業(yè)單位擔(dān)任處級及以上的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員可在辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后以科研人員身份（不占領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)）離崗創(chuàng)業(yè)。

◎?qū)Ω叩仍盒：涂蒲性核钥萍汲晒鲀r入股的企業(yè)，用于股權(quán)獎勵和股權(quán)出售的激勵總額中，用于股權(quán)獎勵的部分可以超過50%，用于股權(quán)獎勵的激勵額可以超過近3年（不滿3年的，計算已有年限）稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額的17.5%。

◎省屬科研機構(gòu)、高等學(xué)校等事業(yè)單位（不含內(nèi)設(shè)機構(gòu)）正職領(lǐng)導(dǎo)，以及上述事業(yè)單位所屬具有獨立法人資格單位的正職領(lǐng)導(dǎo)，是科技成果的主要完成人或者對科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的，可以按照有關(guān)規(guī)定獲得現(xiàn)金獎勵，原則上不得獲取股權(quán)激勵。其他擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員，可獲得現(xiàn)金、股份或者出資比例等獎勵和報酬。

●優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化環(huán)境

◎執(zhí)法執(zhí)紀部門要界定好有關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化問題的界限，相關(guān)行政主管部門要明確在推進科技成果轉(zhuǎn)化中的相應(yīng)職責(zé)。

◎在國家規(guī)定科技成果轉(zhuǎn)化市場價值變化免責(zé)條款的基礎(chǔ)上，補充規(guī)定了省屬企事業(yè)單位以科技成果對外投資實施轉(zhuǎn)化的免責(zé)內(nèi)容。（記者 周琳）