新聞辦于2012年12月26日（星期三）15時在國務院新聞辦新聞發(fā)布廳舉行新聞發(fā)布會，介紹介紹《中國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)》白皮書情況，并回答記者提問。

    張茅: 剛才講到在取消“以藥補醫(yī)”的公立醫(yī)院醫(yī)務人員收入問題，因為過去確實有一些藥品的加成，包括一些灰色收入，成為我們醫(yī)院和醫(yī)務人員收入的一部分。我到北京和深圳都進行了調研，改革“以藥補醫(yī)”機制之后，減少的藥品加成收入，通過政府的支持和醫(yī)療服務費用的調整等渠道得到補償，比如北京根據(jù)醫(yī)務人員不同級別，按照40元、60元、80元、100元的標準調整了醫(yī)事費，所增加的收入大部分用于醫(yī)務人員收入，北京是60%。對患者來說，增加的費用主要由醫(yī)保報銷。深圳也是采取這個措施。

    據(jù)我了解，這些試點的醫(yī)院，醫(yī)務人員的收入都有一定增加，這也是我們醫(yī)改的一個重要目的，就是要逐步地比較大幅度地提高醫(yī)務人員的合理報酬，也體現(xiàn)醫(yī)務人員的勞動價值，調動他們的積極性。醫(yī)務人員承擔著救死扶傷的責任，確實是非常特殊的崗位，學習時間長，我們大學一般4年，醫(yī)務人員是5年，加上住院醫(yī)師培訓，就是需要8年時間才能開始工作，醫(yī)學又發(fā)展得非?？?，是一個需要終身學習的崗位。同時責任重、風險大、節(jié)奏緊張、工作時間長，經(jīng)常手術室一上就一天下不來，中午連飯都吃不上，晚上也是隨叫隨到，所以應該有一個與勞動付出相適應的薪酬體系作為激勵因素。當然調動醫(yī)務人員積極性還有其他方面，包括提供業(yè)務培訓、提高業(yè)務水平的機會等等。