2月24日，天津市南開區(qū)人才服務(wù)中心舉行公益招聘會，缺工企業(yè)在招聘會場內(nèi)外展開招工爭奪。應(yīng)聘者大多數(shù)在招聘會場內(nèi)挑選條件優(yōu)越的單位（下圖），而在會場外僅憑一張紙招工的用工單位受到冷遇（上圖）。元宵節(jié)過后，務(wù)工人員紛紛走出家門尋找工作，各地用工企業(yè)也隨之進(jìn)入招工高潮。相比之下而言，工資待遇較高、勞動環(huán)境較好、企業(yè)信譽(yù)度較高的企業(yè)招工相對容易，這些企業(yè)節(jié)后生產(chǎn)開工率達(dá)到60%―70%以上；而一些工資待遇較低、勞動環(huán)境較差、企業(yè)信譽(yù)度不高的企業(yè)招工卻難上加難，目前的生產(chǎn)開工率只有50%，甚至更低。新華社記者 岳月偉 攝 

    求職者在福建晉江市一招工市場向招工人員（左一）詢問勞動工資和企業(yè)生產(chǎn)生活條件（2月24日攝）。新華社記者 張國俊 攝

    一名求職者（左一）在福建晉江市一招工市場選擇用工企業(yè)（2月22日攝）。新華社記者 張國俊 攝

    在福建晉江市一招工市場， 兩名招工人員在門庭冷落的攤位前打電話和玩手機(jī)（2月22日攝）。新華社記者 張國俊 攝

    福建晉江市一家勞動環(huán)境較好的規(guī)模制鞋企業(yè)技術(shù)人員（左一）在對新招進(jìn)廠的工人進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)（2月23日攝）。新華社記者 張國俊 攝