新華社太原２月１日電（記者王寧）記者從山西省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，山西建立工資保證金制度７年來，有效地幫助農(nóng)民工解決了工資拖欠問題。

    據(jù)介紹，工資保證金制度能起到應(yīng)急周轉(zhuǎn)作用保障職工工資支付。山西從２００４年開始建立工資保證金制度，截至目前，全省共有１１個(gè)地級(jí)市９０個(gè)縣（市、區(qū)）在建筑、冶金鑄造、玻璃器皿、制磚、非煤礦山等行業(yè)建立了工資保證金制度，累計(jì)存儲(chǔ)工資保證金２．０８億元，涉及５９３戶企業(yè)、３．３萬名農(nóng)民工。

    山西省人力資源和社會(huì)保障廳從２０１０年１１月２５日開始，在全省開展了為期兩個(gè)月的企業(yè)職工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。檢查活動(dòng)共涉及農(nóng)民工５７．４６萬人，查處拖欠工資案件８０７起，為２．１５萬名農(nóng)民工追發(fā)工資等待遇價(jià)值３２８３．８６萬元。