新華社北京８月２９日電（記者樊曦、何宗渝）記者２９日從國(guó)資委了解到，２０１０年中組部、國(guó)資委公開招聘工作日前已正式啟動(dòng)。今年中央企業(yè)將公開招聘２０位高管，為歷年來規(guī)模最大的一次。

    據(jù)了解，此次公開招聘的２０個(gè)職位包括５名總經(jīng)理、４名副總經(jīng)理（副局長(zhǎng)）、３名總會(huì)計(jì)師、３名企業(yè)總法律顧問以及５名高層次科研管理人才。

    參加招聘的企業(yè)包括東風(fēng)汽車公司、中國(guó)建筑股份有限公司、香港中旅（集團(tuán)）有限公司、中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司等近２０家央企，涵蓋了機(jī)械、建筑、建材、旅游、通信、交通運(yùn)輸、電力、礦業(yè)、冶金、商貿(mào)、服務(wù)等多個(gè)行業(yè)。其中，有８家為２０１０年《財(cái)富》世界５００強(qiáng)企業(yè)。

    據(jù)國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年公開招聘正職職位多、層次高，是中組部、國(guó)資委進(jìn)一步加大中央企業(yè)市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者力度，深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)人事制度改革的重大舉措。

    近年來，中組部、國(guó)資委已先后７次組織中央企業(yè)面向海內(nèi)外公開招聘，從近萬名應(yīng)聘者中錄用了１１３人，同時(shí)還儲(chǔ)備了一批素質(zhì)優(yōu)良、年富力強(qiáng)的后備人才。截至２００９年底，中央企業(yè)通過競(jìng)爭(zhēng)性方式選聘的各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，從２００４年的３３．４萬人增加到５２．１萬人，增長(zhǎng)了５６％。