新華社石家莊６月３日電（記者齊雷杰）今后，河北省城市、縣城學校教師編制空缺需要補充新教師時，同等條件下將優(yōu)先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。這是近日出臺《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規(guī)定的一項針對特崗教師的優(yōu)惠內(nèi)容。

    記者從河北省教育廳了解到，按照這一管理辦法，特崗教師３年服務(wù)期滿后，３年連續(xù)考核合格且本人自愿留在當?shù)剞r(nóng)村學校任教的，河北省各設(shè)崗縣在編制范圍內(nèi)招錄教師時要優(yōu)先安排特崗教師入編，工齡和教齡自當年簽訂聘任合同之日起計算。而對重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，學校要在他們離校前做好工作、財產(chǎn)等交接工作并完善相關(guān)手續(xù)，省、市、縣有關(guān)部門要在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和幫助。

    此外，特崗教師的３年聘期也視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的３年基層教學實踐。符合推薦免試攻讀教育碩士相應(yīng)條件要求的特崗教師，還可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。

    這一辦法同時規(guī)定，特崗教師在服務(wù)期間違反協(xié)議、擅自離開服務(wù)崗位、從事違法亂紀活動或因各種原因解除服務(wù)協(xié)議，均不能享受相關(guān)優(yōu)惠政策。此外，有下列情況之一，特崗教師將被解聘：故意不完成教育教學任務(wù)、不履行教師崗位職責給學校教育教學工作帶來損失的；品行不良，侮辱、體罰學生影響惡劣；從教不廉，亂辦班、亂收費，強迫學生購買資料、商品和索要財物等師德不正的；隨意停課、曠教、不遵守規(guī)章制度，不服從組織分配的；故意迫使學生輟學的；因工作失職造成重大事故的。

    去年，河北共招錄國家和地方特崗教師７０００余名，今年還計劃招聘國家特崗教師４２８９名。