河南省委書記盧展工在焦作市調(diào)研時，“微服求職”遭拒絕的消息成為社會各界關(guān)注的話題，“4050”人員就業(yè)難的問題引發(fā)了各界共鳴。1月9日，河南省總工會、省人力資源和社會保障廳發(fā)出通知，要求各方進(jìn)一步做好“4050”等困難人員的就業(yè)工作，要把“4050”人員作為援助行動的重中之重，優(yōu)先安置“4050”人員就業(yè)。

    1月7日，在焦作調(diào)研的河南省委書記盧展工來到焦作市人力資源市場。在一個服務(wù)窗口，盧展工坐了下來，拿起厚厚一摞招聘簡章一頁頁翻看，看著河南省納海廣告有限公司的招聘登記，盧展工突然對工作人員提出：“這個公司沒有年齡規(guī)定，我想應(yīng)聘他們的媒體發(fā)展員，你打電話問問，看看行不行。我59歲了，姓盧。”結(jié)果被對方以年齡大為由拒絕。

    針對“4050”人員就業(yè)難的問題，盧展工對有關(guān)負(fù)責(zé)人說，40歲以上找工作很難，50歲以上就更難，所以我們要更多關(guān)心“4050”人員就業(yè)問題。就業(yè)是最大的民生，一家有一個人就業(yè)，家里的困難就能在一定程度上解決。有的“4050”人員的孩子還小，自己沒有工作，但還有能力，身體也可以，這部分人我們要更加關(guān)注，認(rèn)真研究，廣辟渠道，提供更多崗位，最大限度地滿足這個群體的就業(yè)需求。

    目前，河南有20萬未就業(yè)的“4050”人員，他們大多具有一定的工作經(jīng)驗，就業(yè)意愿很強(qiáng)，但由于年齡大而面臨著找工作難的情況。

    省委書記“求職”被拒，引起各方反響。1月9日，河南省總工會發(fā)出關(guān)于進(jìn)一步做好“4050”人員就業(yè)幫扶工作的通知。通知指出，各級工會要進(jìn)一步整合工會干校、職工學(xué)校等教育培訓(xùn)資源，開展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。針對“4050”人員年齡偏大、學(xué)歷偏低、技能單一的特點(diǎn)，重點(diǎn)開展以社區(qū)服務(wù)業(yè)及家政服務(wù)業(yè)為主的實用技能培訓(xùn)；根據(jù)勞務(wù)市場需求，加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位聯(lián)系，開展定向培訓(xùn)和“訂單式”培訓(xùn)。

    通知強(qiáng)調(diào)，今年省總擬再投入創(chuàng)業(yè)資金100萬元，帶動各級工會不斷加大投入力度，重點(diǎn)幫助“4050”人員等下崗失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要努力抓實工會的小額借（貸）款促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，幫助支持有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的“4050”人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，并在資金、信息、服務(wù)等方面給予幫助。

    同日，河南省人力資源和社會保障廳發(fā)出通知，要求各級人力資源和社會保障部門進(jìn)一步做好“4050”等困難人員的就業(yè)工作，各地要把“4050”人員作為援助行動的重中之重，為“4050”人員舉辦專場招聘會，并提供相應(yīng)的就業(yè)援助服務(wù)。（記者肖樹臣 通訊員李承錦）