整治“衙門作風”成為8月24日召開的湖南省作風建設特色工作推介會的重要內容。針對“行政不作為、亂作為”專項整治在湖南各地普遍展開，今年1~6月，僅湖南懷化市就查處行政不作為、亂作為案件79起。

    根據(jù)此次會議要求，今年湖南89個省直機關單位將重點解決不作為、慢作為、亂作為、增加基層負擔等問題，開展“增強服務意識、改進服務態(tài)度、提高服務質量”主題活動。省委副書記梅克保要求：作風建設要堅決防止走過場，杜絕形式主義。

    從2007年起，湖南省連續(xù)3年組織開展作風建設主題活動，連續(xù)2年開展民主評議省直機關作風活動，而各市州針對“衙門作風”的整飭行動已取得一定成效。

    今年以來，婁底展開以清理規(guī)范新型農村合作醫(yī)療基金為重點的專項行動，查處典型違紀違法問題27個，收繳違紀違規(guī)資金約1100萬元。岳陽全市公務用車清理整頓，共清理黨政機關、行政事業(yè)單位394個，清理公務用車3631臺，收繳拍賣公務車輛69臺。

    開門納民意，讓老百姓參與黨政機關作風建設的監(jiān)督是目前一些地市的經驗。如郴州市從市直單位中確定189個具有行政審批權、執(zhí)法權和經濟社會管理職能的重要崗位作為民主評議對象，延伸了評議和監(jiān)督的觸角。

    長沙市的干部績效考核更為引人注目。從2007年起，該市就在干部績效考核體系中引入了“民評官”的考核機制，讓百姓擔任“考官”，且考評結果與干部的“面子”、“票子”、“位子”掛鉤。針對835名接受考核的領導干部2008年度的考核結果公布后，共有28人進行誡勉談話，5名處級干部被免職或撤銷黨政職務。這一數(shù)據(jù)超過了實行績效考核前3年的總和。

    從今年3月至7月，長沙對101個市直單位的干部任免、政府采購、工程招標等八個方面的執(zhí)行情況進行集中督查。

    讓安于現(xiàn)狀的干部不安、四平八穩(wěn)的位子不穩(wěn)，是長沙市委推行績效考核的顯著特色。省委常委、市委書記陳潤兒發(fā)表的署名文章坦言：“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的局面在行政事業(yè)單位依然存在，導致了一些干部暮氣太重、朝氣不足，出現(xiàn)職務疲勞和崗位壓抑的狀況。

    從長沙各區(qū)縣市公布的上年度社會評估結果看，群眾對依法辦事和執(zhí)法公正仍然最不滿意，平均分僅67.8分。（記者方大豐）