新華社重慶５月１５日電（記者李松）為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，提升村級管理水平，整合城鄉(xiāng)干部人才資源，重慶市于１５日正式啟動“以城帶鄉(xiāng)萬名干部駐村”行動，此次行動共選派萬名區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部入村任職，６月底前全部進駐完畢，他們的任期原則上為一年，組織部門將建立工作檔案，實行目標考核制度，以確保干部駐村真正取得實效。

    按照“一村一名干部”要求，重慶此次主要從區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中派選駐村干部：一是選派５０００名退出區(qū)縣部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的干部和擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，讓他們擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)和黨建工作指導(dǎo)員。二是從區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派有培養(yǎng)潛力的后備干部２０００名和４５歲以下年輕干部３０００名到村掛職，擔(dān)任村黨支部副書記，對于非黨員干部，一般按程序推薦擔(dān)任村委會副主任或主任助理。

    重慶市委組織部部長陳存根表示，實施萬名干部駐村行動，是整合城鄉(xiāng)干部人才資源，建立從基層一線培養(yǎng)鍛煉干部的工作機制和有效途徑。目前重慶區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有大量改任或擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，其中科級、處級干部就有２萬人。這支隊伍數(shù)量龐大、經(jīng)驗豐富，是寶貴的人才資源，但是作用發(fā)揮得并不充分。而目前重慶農(nóng)村２０００萬農(nóng)民中就有８００萬人外出打工，９５％以上有知識有技能的年輕人外出，導(dǎo)致農(nóng)村人才十分匱乏。

    實施萬名干部駐村行動的目的就在于組織一大批城鎮(zhèn)機關(guān)干部到農(nóng)村，利用他們政策理論水平高的優(yōu)勢，更好地宣傳黨在農(nóng)村的方針政策，促進各項惠農(nóng)政策“落地”，同時也發(fā)揮機關(guān)干部視野寬、信息靈、門路多的優(yōu)勢，幫助村里理清思路、找準項目、落實發(fā)展措施，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，帶動農(nóng)民增收致富。重慶市委組織部還要求駐村干部要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，建立健全以城帶鄉(xiāng)工作機制，引導(dǎo)城市人才、資金、信息和技術(shù)等要素向農(nóng)村流動，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

    為鼓勵機關(guān)干部積極參與駐村干部選派工作，重慶市出臺了優(yōu)惠的政策激勵措施：對駐村期間表現(xiàn)特別突出、切實改變了農(nóng)村面貌、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部，經(jīng)考核可列為后備干部；對駐村工作期滿、考核合格的干部，若參加本區(qū)縣公開選拔或本單位競爭上崗，可以適當(dāng)加分。