新華社長(zhǎng)春４月２４日電（記者馬揚(yáng)）吉林省今年將進(jìn)一步探索完善公務(wù)員選拔任用機(jī)制，計(jì)劃從企業(yè)選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

    據(jù)吉林省公務(wù)員局局長(zhǎng)高楓介紹，今年，吉林省將從基層一線選拔有工作經(jīng)驗(yàn)、了解基層情況的優(yōu)秀公務(wù)員，充實(shí)到市（州）以上機(jī)關(guān)；從基層和企事業(yè)單位選調(diào)高端、緊缺的優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，以優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力。

    與此同時(shí)，吉林省還將大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)上崗程序和范圍，根據(jù)職位特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)計(jì)筆試、面試試題，提高考試的針對(duì)性和科學(xué)性。

    在此基礎(chǔ)上，吉林省還將健全非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置備案制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)公務(wù)員任用的動(dòng)態(tài)管理。對(duì)受到處分的公務(wù)員，及時(shí)清理出公務(wù)員隊(duì)伍。對(duì)年度考核連續(xù)兩年不稱職的，堅(jiān)決予以辭退。