新華社北京４月２２日電（記者 齊中熙、石志勇）“作為農民工不要自己瞧不起自己。我就是一個只有初中文化程度的農民工，是學習、鉆研和企業(yè)的培養(yǎng)讓我掌握了現(xiàn)代科學知識。只要付出努力，每一個農民工都能成功！”

    ４月９日，著名專家型技術工人——中國中鐵一局電力工高級技師竇鐵成來到中鐵一局承建的京滬高鐵二標段濟南黃河大橋項目部，為農民工授課。

    中鐵一局在京滬高鐵項目中使用農民工６０００余人，為保障項目優(yōu)質、高效、安全建設，自開工以來共建成竇鐵成農民工技術業(yè)校１６所，對農民工進行崗前安全培訓、強化技能培訓，努力為農民工搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。

    讓農民工成為技術型工人

    “竇師傅傳授的都是我們最想弄明白的知識，課堂上聽得懂，施工中用得上。掌握了一技之長，以后京滬工程干完了我也不愁沒活干。”剛剛聽完竇師傅上課的農民工黎明說。

    近年來，中鐵一局在青藏鐵路，武廣、鄭西、京石、宜萬、哈大客運專線以及京滬高鐵等一大批國家重點工程建設中，把農民工培訓納入企業(yè)管理和黨建思想政治工作中，做到在政治上平等、經濟上互利雙贏、待遇上一視同仁和生活上共同關愛，數(shù)以千計的農民工成長為“鐵成式”的技術工人，為企業(yè)又好又快發(fā)展起到積極作用。

    中鐵一局副總經理、京滬高鐵二標段指揮長郭民龍介紹說，京滬高鐵項目開工之初，中鐵一局京滬高鐵項目部高度重視農民工培訓，在１３個工區(qū)超前組建了以工區(qū)經理擔任校長，書記和副經理擔任副校長，各部門負責人為任課老師的農民工夜校，講授了京滬高速鐵路知識、安全操作規(guī)程、文明施工要求以及《鐵成式的技術工人》《竇鐵成操作法》等內容。

    “隨著市場經濟的不斷發(fā)展和完善，農民工已經成為建筑企業(yè)的生力軍。黃河大橋管理人員中有農民工，科技隊伍中有農民工，現(xiàn)場一線活躍著大量農民工，最艱苦、最復雜、最危險的地方有大量的農民工兄弟?！敝需F一局橋梁公司總經理、京滬黃河大橋項目經理符昭星說。

    他介紹說，農民工隊伍中大多文化程度不高，素質能力參差不齊，重點工程施工任務重，技術創(chuàng)新要求高，當務之急是挖掘農民工的能力，快速有效地提高其文化知識和專業(yè)技術水平。

    中鐵一局橋梁公司參建黃河大橋現(xiàn)有農民工１１６８人。自開工以來，開辦農民工夜校、竇鐵成農民工技術業(yè)校，推進農民工培訓工程。到目前，黃河大橋項目部共舉辦電工、電焊工、裝吊工、鋼筋工等各工種培訓學習班５９期，培訓員工２１３６人次。

    “農民工通過培訓掌握了一技之長，強化了安全生產意識。越來越多的農民工活躍在企業(yè)施工生產一線，攻堅克難，崗位建功，成為企業(yè)不可缺少的合作伙伴和企業(yè)改革發(fā)展的生力軍?！敝需F一局黨委書記張為和表示。

    京滬高鐵開工建設以來，中鐵一局共舉辦各類培訓班４００多期，培訓員工１２００人次，農民工崗前培訓及安全培訓１萬多人次，各工種技能培訓８０００多人次。

    用竇鐵成精神激勵農民工

    去年４月以來，中鐵一局各重點工程項目充分抓住全國宣傳學習竇鐵成的有利契機，在廣大農民工中大力學習宣傳竇鐵成精神，著力培育素質強，技術過硬的隊伍。

    特別是在京滬高速鐵路建設中，各工區(qū)通過組建竇鐵成農民工技術業(yè)校，整合優(yōu)化培訓資源，開展安全生產培訓以及多工種技能培訓，舉辦農民工職業(yè)技能競賽，創(chuàng)新培訓方式，加強與職工大學、技校等院校聯(lián)合辦培訓。

    在培訓現(xiàn)場記者看到，竇鐵成在授課的同時還與農民工互動交流。詢問農民工在工作中遇到過什么難題，有什么困惑，幫助他們解決。他不時向農民工提出問題：“如果房子帶電，怎樣測取電壓？”“漏電保護開關怎樣調整跳閘電流？”聽到幾位農民工的回答都很規(guī)范，竇鐵成的臉上露出了笑容。“每一條用電操作規(guī)定的背后都有血的教訓，萬萬馬虎不得，家鄉(xiāng)的妻子兒女都在盼望著我們的平安！”

    據(jù)不完全統(tǒng)計，中鐵一局農民工特種作業(yè)取證培訓人數(shù)已達７１００余人，開展專項職業(yè)技能培訓２５９０余人，參加職業(yè)鑒定１８３０余人。目前，中鐵一局在工程建設中使用農民工人數(shù)超過１０萬人，組建農民工夜校１６１所，舉辦各類培訓班４００多期，培訓率１００％。

    京滬項目部加強農民工對《鐵成式的技術工人》學習教育，學習竇鐵成先進事跡。項目部下發(fā)了《專家型技術工人－－竇鐵成》光盤和學習讀本，要求各工區(qū)充分利用周一晚空余時間，每周一課，積極組織廣大農民工集中學習。

    農民工史東奎、方傳景、黃忠玲、江兵和等就是京滬項目農民工的先進代表。通過不斷參加各種安全生產、操作技能培訓，堅持邊干邊學。不到半年時間，他們基本掌握了鋼筋識圖、電焊等方面的技能，在農民工技術大比武中脫穎而出。

    給予農民工親情關懷

    為適應京滬高速鐵路建設高標準、高起點、高要求等特點，中鐵一局二標段各工區(qū)加強農民工“五同”管理，關心農民工生活，取得明顯效果。

    一是加強農民工隊伍技術指導。各工區(qū)抽調技術人員到現(xiàn)場幫助指導農民工解決施工技術難點，采取下派指導員、結對子幫扶等措施，幫助農民工隊伍提高技術水平。各工區(qū)每日根據(jù)領班及現(xiàn)場技術員記錄的農民工人員變動信息，每周上報進場農民工花名冊。積極與勞務派遣公司協(xié)商，為農民工購買了社會工傷保險和商業(yè)意外傷害保險，維護了廣大農民工的利益。

    二是關心農民工生活。二標段齊河梁場工區(qū)開展了“一個職工交１０個農民工朋友”活動，職工與農民工真誠相待，從工作中、從生活上給予關心照顧，及時發(fā)現(xiàn)農民工管理中的問題，答疑解惑，出謀劃策。

    七工區(qū)領導了解到農民工邢克瑞原本家庭經濟非常困難，妻子又臥病在床等實際情況，伸出關愛之手，為邢克瑞捐助２０００元。點點滴滴的關懷，體現(xiàn)了中鐵一局以人為本、倡導互利共贏的管理理念。

    三是制定科學的農民工薪酬標準和獎勵辦法。中鐵一局制定了京滬項目部《農民工薪酬標準和獎勵辦法》。推行農民工考評制，考核優(yōu)秀的給予一定物質獎勵。打破以往用人制度，大膽起用素質高，文化水平高，能力強的農民工骨干，極大地激勵了農民工崗位建功的熱情。

    四是按時足額發(fā)放農民工工資。項目部在農民工培訓進場之前，及時建立農民工使用臺賬，為農民工辦理個人儲蓄卡；項目部各工區(qū)財務每月按時足額將農民工工資發(fā)放到個人儲蓄卡，切實杜絕了拖欠農民工工資的現(xiàn)象。

    五是圍繞主題活動開展勞動競賽、技術比武等實戰(zhàn)演練。項目部各工區(qū)緊密結合中鐵一局“推行項目管理認證，規(guī)范安全質量行為”和“高揚黨旗建高鐵，標準高效創(chuàng)一流”等主題活動，組織農民工開展了鋼筋工、電焊工、起重工等多工種技能競賽、技術比武等活動。