新華社貴陽４月１日電（記者 王麗）通過開展引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作，近３年來，貴州省已有近３萬名高校畢業(yè)生在基層工作，不僅有效化解了就業(yè)難題，更顯著提升了村級組織服務(wù)能力。

    記者從貴州省人事廳了解到，２００６年３月，貴州省啟動引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作以來，已選聘６０００名高校畢業(yè)生進村進社區(qū)服務(wù)；招募派遣１５００人到４００余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧“三支一扶”工作；選派６２９人到村任職。此外，通過大學生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃等項目，已有近３萬名高校畢業(yè)生在基層工作。

    貴州省人事廳副廳長侯麗江說，基層就業(yè)引導(dǎo)工作項目受到高校畢業(yè)生的歡迎和社會各界的認可。每年的選聘工作，學生都積極參與報名，報名數(shù)與選聘比數(shù)平均達到了７：１以上。高校畢業(yè)生充實基層，有效填補了當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)的干部結(jié)構(gòu)斷層及人員老化等問題，并為村級組織輸送了急需的各類人才，有效改善了農(nóng)村人才隊伍學歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)。高校畢業(yè)生還將新的文化知識、理念帶到了基層，對基層干部群眾思想觀念的改變起到積極作用。