新華社石家莊３月１９日電（記者鞏志宏）記者從河北省總工會了解到，河北省將全面推廣建立定向職工法律援助制度，由過去的職工“上訪”變?yōu)楣鲃印跋略L”，由工會組織指派職工法律援助人員定期到企業(yè)了解情況，為職工免費提供法律援助，及時預(yù)防和化解勞動糾紛。

    據(jù)介紹，河北省工會系統(tǒng)于２００８年啟動定向職工法律援助制度試點工作，目前作為試點地區(qū)的邯鄲市工會和１９個縣（市、區(qū)）工會已全部建立了職工法律援助機構(gòu)，有７８個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處工會建立了各自的職工法律援助分支機構(gòu)。今年河北省將在全省推廣這一制度，并根據(jù)各地企業(yè)分布、行業(yè)性質(zhì)、勞動關(guān)系狀況、職工需求等實際情況，結(jié)合援助人員的自身能力，建立每個職工法律援助人員與一定數(shù)量的企業(yè)的聯(lián)系制度，專門為所聯(lián)系企業(yè)工會和職工提供法律服務(wù)。

    定向職工法律援助制度要求，各地工會組織要建立法律援助人員聯(lián)系基層的名冊和工作檔案，與法律援助人員簽訂聯(lián)系基層責(zé)任書。在企業(yè)或小企業(yè)集中的街、區(qū)設(shè)立援助標(biāo)識，向職工公示援助范圍、條件、方式、援助人員聯(lián)系方式、監(jiān)督電話。法律援助人員要定期到企業(yè)工會了解情況，采取普法與法律援助捆綁式工作法，向職工和企業(yè)經(jīng)營者宣講勞動法律知識，預(yù)防和化解勞動糾紛，為勞動經(jīng)濟權(quán)益受侵害的職工提供法律援助。

    據(jù)了解，河北省工會系統(tǒng)目前已建職工法律援助機構(gòu)１６３家，按企業(yè)數(shù)的２％配備法律援助人員，專（兼）職工作人員達(dá)７１２人。