新華社石家莊２月１６日電（張濤、張晉穎）河北省國資委日前下發(fā)指導(dǎo)意見，要求出資企業(yè)在金融危機(jī)面前，領(lǐng)導(dǎo)層帶頭減薪。各企業(yè)都提出了控制人工成本、做好分配工作的具體目標(biāo)措施，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層工資減發(fā)普遍超過２０％。

    據(jù)介紹，河北省國資委出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層帶頭減薪，幅度都高于中層管理人員，普通職工減薪很少或不減薪，縮小了領(lǐng)導(dǎo)層與普通職工工資水平的差距。其中，河北鋼鐵集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層２００９年的月度薪酬降幅達(dá)５０％，河北省建設(shè)投資公司領(lǐng)導(dǎo)層薪酬降幅２５％。同時，河北省國資委大幅度降低出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和高級管理人員的職務(wù)消費，２００９年預(yù)算在上年水平上降低４０％以上，沒有特殊情況停止購置小汽車。另外，嚴(yán)格控制高級管理人員出國，除因工程項目等需要的、具有實質(zhì)內(nèi)容的出國項目外，不再審批其他項目。

    河北省國資委出資企業(yè)啟動“節(jié)支降耗”活動，領(lǐng)導(dǎo)層帶頭過緊日子、壓縮人工成本，以實際行動帶領(lǐng)職工共渡難關(guān)，力保減薪不裁員、歇崗不失業(yè)。