新華社北京１月２４日電（記者韓潔 羅沙）記者２４日從財(cái)政部獲悉，財(cái)政部已要求金融類國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)規(guī)范薪酬管理，合理控制各級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人薪酬，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定暫時(shí)停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃。

    這份名為《關(guān)于金融類國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理有關(guān)問(wèn)題的通知》指出，２００８年以來(lái)，受國(guó)際金融危機(jī)影響，國(guó)外金融企業(yè)普遍調(diào)低了負(fù)責(zé)人薪酬水平。目前，國(guó)內(nèi)各金融企業(yè)正在著手清算２００８年薪酬總額和擬定２００９年薪酬計(jì)劃，部分金融企業(yè)已主動(dòng)調(diào)整了負(fù)責(zé)人薪酬。在當(dāng)前特殊的形勢(shì)下，國(guó)有及國(guó)有控股金融企業(yè)要帶頭保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，規(guī)范薪酬管理。

    財(cái)政部要求，各國(guó)有及國(guó)有控股金融企業(yè)要根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)，合理控制各級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人薪酬，避免進(jìn)一步拉大與社會(huì)平均收入水平以及企業(yè)內(nèi)部職工收入水平的差距。要堅(jiān)決防止脫離國(guó)情、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)發(fā)展以及自身實(shí)際發(fā)放過(guò)高薪酬。

    同時(shí)，各國(guó)有及國(guó)有控股金融企業(yè)要重視薪酬管理工作，加強(qiáng)對(duì)薪酬工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行內(nèi)部決策程序，嚴(yán)格按照公司治理要求確定相關(guān)人員薪酬。

    財(cái)政部還提出，各國(guó)有及國(guó)有控股金融企業(yè)要切實(shí)規(guī)范高級(jí)管理人員的職務(wù)消費(fèi)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用的控制和審查，糾正和堅(jiān)決遏制在職務(wù)消費(fèi)中違規(guī)開(kāi)支和講排場(chǎng)、擺闊氣等奢侈浪費(fèi)行為，逐步縮小直至取消職務(wù)消費(fèi)。

    此外，各國(guó)有及國(guó)有控股金融企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定暫時(shí)停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃。在國(guó)家對(duì)金融企業(yè)股權(quán)激勵(lì)和員工持股政策公布之前，各國(guó)有及國(guó)有控股金融企業(yè)不得實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃。

    財(cái)政部要求，各國(guó)有及國(guó)有控股金融企業(yè)要按本通知提出具體落實(shí)意見(jiàn)，并于２００９年１月３１日前將有關(guān)情況報(bào)同級(jí)財(cái)政部門。各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政部門匯總所管理的金融企業(yè)薪酬情況，２００９年２月底前報(bào)財(cái)政部。