河北省總工會(huì)近日作出決定，在全省推行小型非公有制企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席職業(yè)化試點(diǎn)工作，意在使小型非公企業(yè)工會(huì)主席更好地維護(hù)職工合法權(quán)益。

    河北省總工會(huì)在調(diào)查中了解到，全省小型非公企業(yè)組織形式、勞動(dòng)用工和收入分配多樣化，勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)更加復(fù)雜，職工合法權(quán)益受到侵犯的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。造成這種現(xiàn)象的重要癥結(jié)是這些企業(yè)工會(huì)自身力量薄弱，企業(yè)工會(huì)主席受與企業(yè)直接發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的制約，工作起來理不直、氣不壯、腰不硬。

    為破解這一難題，省總工會(huì)決定進(jìn)行小型非公企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席職業(yè)化試點(diǎn)工作，今年將在全省首抓200家試點(diǎn)。試點(diǎn)階段的職業(yè)化工會(huì)主席，全部由在省總備案的優(yōu)秀工會(huì)組織員轉(zhuǎn)任候選。職業(yè)化工會(huì)干部試用期為兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，履行民主程序擔(dān)任工會(huì)主席后，與所在縣（市、區(qū)）總工會(huì)簽訂為期一年的聘用協(xié)議。職業(yè)化工會(huì)主席（包括試用期）的工資補(bǔ)貼由企業(yè)所在地的上級(jí)工會(huì)發(fā)放，由省總工會(huì)、設(shè)區(qū)市總工會(huì)和縣（市、區(qū)）總工會(huì)各負(fù)擔(dān)三分之一，有條件的設(shè)區(qū)市總工會(huì)和縣（市、區(qū)）總工會(huì)可爭(zhēng)取同級(jí)政府公益性崗位資金補(bǔ)貼。（張世斌 趙偉龍）