????初春的玉樹草原，依然是天寒地凍。

????零下二十攝氏度的冰雪天氣，絲毫未曾削減曲麻萊電信公司藏族員工永丁成林春節(jié)值班工作的熱情。

????因為，這個春節(jié)是他工作后的第一個春節(jié)；也是第一次沒有和父母家人在一起過的春節(jié)。

????春節(jié)前夕，永丁成林去西寧出差順路回了一趟家。他用自己上班所掙的工資給家里置辦了年貨，給收入微薄的父母買了平時他們舍不得買的衣物。

????從曲麻萊到結(jié)古鎮(zhèn)的家需要半天多的時間，盡管山路崎嶇，顛簸難行，可永丁成林心里有一種說不出的感動?？粗愤叺姆e雪和遠山，他為自己經(jīng)濟上獨立、能幫助家里分解負擔而倍感自豪。雖然春節(jié)不能與家人團聚，可回想從地震后家園被毀，到災(zāi)后重建住上新房，再到自己去年從青海交通職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)后被招錄成央企的一名員工，永丁成林倍加珍惜并感謝黨和政府在就業(yè)路上給藏區(qū)青年的特別幫助與關(guān)愛。

????像永丁成林這樣入職中央駐青企業(yè)和省屬企業(yè)的藏區(qū)新青年還有很多。

????青海，多民族聚居。漢、藏、回、土、撒拉、蒙古等眾多民族在這片美麗的土地上，休戚與共、親如一家，展現(xiàn)出一幅多宗教并存、多文化交融，你中有我、我中有你的絢麗畫卷。在歷史的新起點上，在時代和民意的呼喚下，強調(diào)發(fā)展成果的共享性，突出對民生問題的關(guān)注，青海省提出“創(chuàng)建民族團結(jié)進步先進區(qū)”。

????在剛剛過去的2013年，青海省把面向藏區(qū)招工作為創(chuàng)建民族團結(jié)進步先進區(qū)的一項重要任務(wù)，從事關(guān)民族地區(qū)群眾安居樂業(yè)的大局出發(fā)，高度重視、精心組織、周密安排、多措并舉，全年有500名藏區(qū)青年進入央企和省屬企業(yè)工作。

????就業(yè)乃民生之本，關(guān)系到個人家庭幸福、社會繁榮穩(wěn)定和國家長治久安。夯實民族團結(jié)進步的根基，確保社會長期和諧穩(wěn)定，藏區(qū)青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作也始終牽掛著省委、省政府領(lǐng)導的心。

????駱惠寧書記在省委十二屆五次全會上指出：“我們必須深刻認識創(chuàng)建民族團結(jié)進步先進區(qū)的重要性、緊迫性和艱巨性，把創(chuàng)建工作與平安青海建設(shè)有機結(jié)合起來，準確聚焦工作中存在的困難和問題，對癥下藥，綜合施策，不斷取得實際成果?！焙蛮i省長也明確指出，圍繞創(chuàng)建民族團結(jié)進步先進區(qū)，今年繼續(xù)集中75%左右的財力，加快發(fā)展社會事業(yè)，推進基本公共服務(wù)均等化，促進社會公平正義，力爭部分民生指標繼續(xù)保持領(lǐng)先，進一步凝聚民心、促進和諧。

????立足青海省藏區(qū)青年就業(yè)工作實際，去年青海省研究制定了《中央駐青企業(yè)和省屬國有企業(yè)面向藏區(qū)招工工作方案》。將招工對象確定為戶籍在六州，年齡35周歲以下的大專以上學歷畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先考慮藏區(qū)零就業(yè)家庭、殘疾人家庭、生態(tài)移民家庭、失地農(nóng)牧民家庭、純農(nóng)牧戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭高校畢業(yè)生及殘疾人高校畢業(yè)生，充分體現(xiàn)了“以人為本”的民生理念，折射出社會公平正義的光輝。

????由省委組織部牽頭，省國資委、省人力資源社會保障廳具體負責，2013年4月，為青海省藏區(qū)青年量身訂做的《中央駐青企業(yè)和省屬國有企業(yè)面向藏區(qū)招工信息》引起了許許多多在省內(nèi)外就學或正在打工的藏區(qū)青年的關(guān)注。

????長春大學的楊永曦、西北師范大學的江永拉毛、中國人民公安大學的昂文旦周、青海大學的趙國民、青海民族大學的郭世強……以及畢業(yè)于青海民族大學正在西寧打工的項尖才旦，第一時間咨詢報名。

????玉樹籍藏族學生江永拉毛難忘通過網(wǎng)上報名、筆試、兩輪面試入職青海銀行的前前后后。感覺第二輪面試以小組辯論的形式進行，新鮮、刺激，對自己亦是全新的磨礪。由于專業(yè)不對口，剛開始工作時，還很擔心自己無法勝任，但很快發(fā)現(xiàn)，通過自己的努力加上同事們的幫助，沒有解決不了的難題，自己的信心也增強了?？傂蟹中械耐聜儾徽撋舷掳鄷r間，只要有問題，都會給予熱情滿意的解答。每周周四或周五，單位都會組織大家進行規(guī)章制度、金融知識等方面的學習。上班期間感覺很新鮮，每天都能接觸到不同的事物，每天都能提高充實自己。

????搭筑平臺，枝葉關(guān)情。去年6月初，省委組織部、省國資委在與中央駐青企業(yè)和省屬國有企業(yè)反復協(xié)調(diào)溝通的基礎(chǔ)上，召開了由各企業(yè)組織人事部門負責人參加的中央駐青企業(yè)和省屬國有企業(yè)面向藏區(qū)招工動員會，對招工工作進行安排部署。

????在實施階段，省委組織部全程指導推進招工工作，省國資委督促企業(yè)制定招工計劃、落實招工任務(wù)，省人力資源社會保障廳做好組織報名的各項工作，各企業(yè)指定專人負責開展自主招工。省國資委加強對企業(yè)招工人員信息的核實工作，嚴格核查每一名招錄人員信息；省人力資源社會保障廳嚴格審核報名人員信息，各企業(yè)積極主動與報名人員聯(lián)系，堅持公開、公正、公平的原則，保證符合條件的藏區(qū)青年能夠入職。

????截至去年底，參與招工的29戶中央駐青企業(yè)和省屬國有企業(yè)從海西、海南、海北、玉樹、果洛、黃南六州共招工500名，完成招工目標任務(wù)的112%。其中，國家電網(wǎng)青海省電力公司、中石化青海分公司充分發(fā)揮藏族學生沒有語言障礙與農(nóng)牧民溝通交流更方便的優(yōu)勢，省農(nóng)村信用社聯(lián)合社把藏區(qū)戶籍的高校畢業(yè)生就業(yè)與改善藏區(qū)金融服務(wù)有機結(jié)合起來，去年共招錄藏區(qū)當?shù)貞艏咝．厴I(yè)生74名，完成省委組織部下達計劃的246.6%。其中，招錄藏族學生22名、零就業(yè)家庭和低保家庭等特別困難家庭的學生32名。

????來自尖扎縣措周鄉(xiāng)俄什加村低保家庭的項尖才旦、來自德令哈市的生態(tài)型移民家庭和殘疾人家庭的趙國民、來自貴南縣克周村零就業(yè)家庭的周吉措，在采訪中都紛紛表示，由于他們的就業(yè)使全家生活狀況有了極大的改觀。

????家里孩子在央企和省屬企業(yè)就職的大好事、大實事在親朋好友間傳開，得到了越來越多藏區(qū)青年家人的認同。來自共和縣恰卜恰鎮(zhèn)曲溝鄉(xiāng)的藏族青年拉加，即將從湖南湘潭電大畢業(yè)時，聽畢業(yè)于海南州民族師范學院、現(xiàn)就職于中石化青海分公司的表哥萬德加說起公司面向藏區(qū)招工的信息，積極報名參加考試，現(xiàn)已成為共和恒通加油站的一名加油員。

????項尖才旦在給記者留言道："我是一名來自藏區(qū)貧困家庭的孩子，去年到康揚信用聯(lián)社上班后，打破了我家零就業(yè)的狀況，也緩解了家里的經(jīng)濟負擔。我個人的就業(yè)給我們家?guī)砹饲八从械臏嘏椭C，家人的臉上也露出了前所未有的笑容。發(fā)自內(nèi)心地感謝黨和政府對藏區(qū)青年的關(guān)懷與幫助，也祝愿我們各民族兄弟姐妹在祖國這個溫暖大家庭里幸福成長。"

????"師傅，絕緣桿的內(nèi)壓實驗是怎么做的？""就是給它施加一個比如10千伏、實驗長度0.7米、內(nèi)壓45千伏，一分鐘通過，沒有發(fā)熱、擊穿、閃落等異?，F(xiàn)象。"師帶徒傳經(jīng)驗、手把手教技術(shù)，在海東供電公司檢修試驗班，戶籍海西、畢業(yè)于重慶大學的藏族學生段一平絲毫沒有新員工初次上崗的緊張與不安。他深有體會地說：去年8月入職后，公司送他們和新來的同事們?nèi)吓嘤枌W習了四個月，在實際工作中又采取師對徒、一帶一的方式，從考場到職場、變理論到實操，是公司給他們創(chuàng)造并提供了自身價值實現(xiàn)和發(fā)展的新平臺。

????牽手幫帶共揚帆。國家電網(wǎng)青海省電力公司人資部副主任尚麗霞告訴記者，作為中央企業(yè)，有責任、有義務(wù)，也愿意在解決藏區(qū)青年就業(yè)問題上出一份力。公司格外注重新員工培養(yǎng)計劃，特別注重從專業(yè)化培訓、導師帶徒、職業(yè)生涯規(guī)劃三個方面助力青年員工成才。

????而在日常工作生活中，段一平又感受到了不同民族同事間和睦相處的溫暖。他告訴記者：自己的師傅冶海平是一名回族員工，公司還有撒拉、土族、蒙古族等其他民族的同事，大家在日常工作學習中互相關(guān)心幫助、其樂融融，真正感受到了各民族兄弟姐妹團結(jié)進步的力量。

????戶籍尖扎、供職于果洛供電公司的祁釗鵬，是去年從重慶大學科技學院畢業(yè)被招錄進來的藏族員工。他告訴記者：盡管遠離父母在果洛上班，可絲毫沒有一點孤立無助的感覺。因為，同事間相互團結(jié)、彼此幫助，特別是在公司里不同民族的同事之間相互尊重、相互關(guān)心，結(jié)下了深厚的情誼，他很享受那種各民族團結(jié)一家親的集體大家庭溫暖。

????綠樹陰濃夏日長，各企業(yè)把"招進來、留得住、有發(fā)展"作為解決民族地區(qū)青年就業(yè)，推動企業(yè)和諧發(fā)展的重要政治任務(wù)，采取集中培訓、師帶徒等多種形式讓這些藏區(qū)青年盡快適應(yīng)工作崗位，并在工資待遇、生活方面給予了極大的支持與方便。

????育人鑄魂，修能致用。針對藏區(qū)加油站不斷增加的實情，中石化青海分公司將屬地化用工作為招聘的主線，要求各州市分公司要積極面向藏區(qū)招工。去年招聘了28名藏區(qū)員工，三年來已累計招聘藏區(qū)員工80名。公司通過計量員技能考試、站長公開競聘，使得員工有了更大的上升發(fā)展通道?，F(xiàn)任海南分公司片區(qū)經(jīng)理的才仁當智，是在公開競聘中脫穎而出的藏區(qū)青年。他從內(nèi)心里感激公司為年輕員工提供的眾多學習與晉升發(fā)展機會，他也時時處處被公司"只要你想發(fā)展，就給你舞臺"的企業(yè)文化和企業(yè)精神所感動著，他說這對自己一生的成長與發(fā)展都大有裨益。

????畢業(yè)于青海民族大學、來自祁連縣的藏族青年郭世強是青海鹽湖鎂業(yè)PVC廠的一名技術(shù)員。記者見到他時，他正在和同事商量PVC管的結(jié)構(gòu)圖。他略顯興奮地說：廠子現(xiàn)在是建設(shè)期，對像他這樣剛出校門的年輕人來說，既是挑戰(zhàn)，更是機遇。特別是作為藏區(qū)青年能親身參與青海省的資源開發(fā)建設(shè)，更加激發(fā)了年輕人干事創(chuàng)業(yè)、奉獻家鄉(xiāng)的激情與熱情。

????這些新入職成為企業(yè)員工的藏區(qū)青年與不同民族的企業(yè)員工和睦、和諧相處，不僅讓自身價值有了釋放發(fā)展的平臺，并且穩(wěn)定的收入來源帶動了家庭脫貧，有力地推動著全省民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作。

????"我用助學貸款圓了大學夢，又趕上面向藏區(qū)招工的好機會，讓我很好地實現(xiàn)了就業(yè)，當我拿到第一個月工資的時候，首先想到的是要做一個守信用、懂得感恩的人，不到三個月，我就把上大學時的5000元助學貸款還上了。"進入省農(nóng)村信用聯(lián)社工作的貴南籍藏族青年周吉措心懷感恩地說。

????推進民族團結(jié)，深化平安建設(shè)，關(guān)乎大局、長遠和根本，是各族群眾的根本利益所在，也是最大的民生。面向藏區(qū)招工本身就是為藏區(qū)群眾辦的一件解決眼前、又關(guān)乎長遠的實事。適當降低學歷、放寬年齡、特別照顧困難家庭等傾斜政策，有效地解決了民族地區(qū)青年就業(yè)，有力地推動著民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，它所傳遞的溫暖有深度、有厚度并且持久。（韓易樺）