10月9日，水利部在京召開援派干部報告會暨交流干部赴崗動員會，水利部部長、黨組書記陳雷出席會議并講話。他強(qiáng)調(diào)，開展跨單位干部交流和選派干部到基層掛職鍛煉，事關(guān)水利干部隊伍建設(shè)大局，事關(guān)水利事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。水利部黨組將進(jìn)一步加大干部交流和援派鍛煉力度，加大年輕干部培養(yǎng)，為優(yōu)秀年輕干部在基層建功立業(yè)積極創(chuàng)造條件，激勵年輕干部在基層實踐和交流鍛煉中建功立業(yè)、更快成長。

    水利部副部長、黨組副書記矯勇主持會議。中紀(jì)委駐部紀(jì)檢組組長、黨組成員董力宣讀《水利部黨組關(guān)于實施跨單位干部交流的決定》。水利部黨組成員劉雅鳴宣讀《關(guān)于成立滇桂黔石漠化片區(qū)聯(lián)系水利工作組的通知》。水利部副部長胡四一，水利部副部長、黨組成員劉寧、李國英，總工程師汪洪、總規(guī)劃師周學(xué)文，中組部干部一局、干部四局有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會議。

    陳雷指出，水利部黨組高度重視干部培養(yǎng)選拔工作，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持重在實踐鍛煉的培養(yǎng)方針，堅持重視基層的干部導(dǎo)向，堅持重在培養(yǎng)的工作思路，堅持從嚴(yán)要求的管理原則，注重多崗位鍛煉和在基層一線培養(yǎng)干部。2007年以來，通過援疆、援藏、水利援建、水利扶貧等多種方式，先后選派了68名優(yōu)秀水利干部到地方掛職鍛煉。廣大援派干部牢記部黨組重托，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、腳踏實地的作風(fēng)和扎實細(xì)致的工作，立足掛職崗位，深入基層一線，甘于默默奉獻(xiàn)，踐行了部黨組新時期治水思路，加快了掛職地區(qū)水利改革發(fā)展，提升了個人的素質(zhì)和能力，樹立了水利干部的良好形象，大多數(shù)掛職干部成長為援派單位的骨干力量，肩負(fù)起更加重要的職責(zé)。實踐證明，選派干部到基層掛職是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑，是支持地方工作、促進(jìn)地方水利改革發(fā)展的有效方式。

    陳雷強(qiáng)調(diào)，今年在部機(jī)關(guān)和直屬單位開展第一批50名處級干部跨單位交流，選派23名干部到地方政府或水利部門掛職，這是部黨組從加快推進(jìn)水利跨越發(fā)展出發(fā)，著眼深化水利干部人事制度改革、打造優(yōu)秀水利干部隊伍所采取的一項重要舉措。希望交流干部和援派干部珍惜難得機(jī)遇，不辱使命，銳意進(jìn)取，艱苦奮斗，扎實工作，在基層實踐和交流鍛煉中再創(chuàng)佳績。

    第一，切實牢記黨組重托。牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識，牢記肩負(fù)的光榮使命，圓滿完成交流援派任務(wù)，不辜負(fù)組織上的信任和重托。特別是到西部地區(qū)、民族地區(qū)掛職的同志，要全面貫徹中央的大政方針，著力提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治上的清醒和堅定。

    第二，盡快轉(zhuǎn)換工作角色。要在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，虛心向基層同志學(xué)習(xí)，注重在實踐中學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變角色，融入新的環(huán)境，勝任新的工作。到基層和直屬單位交流的同志，要努力學(xué)習(xí)一線工作經(jīng)驗，不斷提高基層工作本領(lǐng)。到部機(jī)關(guān)交流的同志，要盡快熟悉部機(jī)關(guān)的辦事程序和崗位工作，努力提高政策理論水平和駕馭工作能力。

    第三，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。到地方掛職的同志，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，積極爭取政策、資金、項目等方面的支持，努力推動本地區(qū)本單位各項水利重點工作。到部機(jī)關(guān)交流的同志，要充分利用基層工作經(jīng)驗和解決實際問題能力，積極參與政策法規(guī)制定、體制機(jī)制創(chuàng)新、行業(yè)能力建設(shè)等工作，為所在部門注入新活力，帶來新氣象。

    第四，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。要克服“鍍金”和“做客”的思想，埋頭苦干，勤勉敬業(yè)，盡職履責(zé)，扎扎實實地做好每項工作，認(rèn)認(rèn)真真地完成好每項任務(wù)。特別是到基層掛職的同志，要想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所盼，解群眾之所難，盡心盡力為當(dāng)?shù)厝罕娹k實事、做好事，多干惠及當(dāng)?shù)厝罕姷拿裆こ?，用自己的實際行動造福群眾。

    第五，努力提高工作水平。既要把握新崗位的工作特點，使工作思路更加契合本地區(qū)本單位實際，又要以創(chuàng)新精神和科學(xué)態(tài)度，善于研究新情況，分析新問題，總結(jié)新經(jīng)驗；既要發(fā)揚在原單位工作時的好傳統(tǒng)、好做法和好作風(fēng)，又要根據(jù)新崗位、新任務(wù)和新要求，勤于思考，勇于探索，敢于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)，在實踐中不斷增長才干、提高能力和水平。

    第六，不斷加強(qiáng)廉政建設(shè)。要大力弘揚求真務(wù)實、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，筑牢思想防線，從嚴(yán)要求自己，注意言行舉止，切實做到自重、自省、自警、自勵，樹立援派干部的良好形象。

    陳雷強(qiáng)調(diào)，選派年輕干部到基層掛職鍛煉是一項長期任務(wù)，要在認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善體制機(jī)制，樹立正確導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件加大干部交流力度，健全交流援派干部管理機(jī)制，做好交流援派服務(wù)保障工作，不斷提高干部交流和培養(yǎng)鍛煉的科學(xué)化水平。

    會上，7名掛職干部代表交流了各自在基層掛職的體會，3名跨單位交流干部和新選派扶貧干部代表作表態(tài)發(fā)言。水利部機(jī)關(guān)全體公務(wù)員，直屬單位人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)及人事部門負(fù)責(zé)人，50名跨單位交流干部、23名新選派扶貧干部參加會議。