衛(wèi)生部部于1982年4月7日、1992年3月7日分別下發(fā)的《醫(yī)院工作制度》、《醫(yī)院工作人員崗位職責》和《醫(yī)院工作制度的補充規(guī)定》，在相當長的時期內對全國各級醫(yī)院規(guī)范管理，提高醫(yī)院管理科學化、制度化、規(guī)范化水平起到了極大的促進作用。近年來，隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，經初步統(tǒng)計，我部先后制訂或修訂近百項有關醫(yī)院管理的規(guī)章制度。制度過多，制度之間缺少整合，部分制度缺乏可操作性等問題造成了許多制度形同虛設。同時，各級醫(yī)院內部也存在著一些因制度不明而帶來的問題。如，崗位職責不明確，崗位設置不夠科學合理，規(guī)章制度建設無據可循。這些問題已經影響到醫(yī)院內涵建設的提升，阻礙了醫(yī)院的發(fā)展。因此，修訂完善醫(yī)院工作制度與人員崗位職責是衛(wèi)生主管部門對醫(yī)院進行科學管理、制度管理、人文管理的必然要求。

    為適應我國醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的新形勢和新需要，進一步規(guī)范全國醫(yī)院管理和運行秩序，根據《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》和《護士條例》等有關法律、法規(guī)，借鑒吸收近年來國內外醫(yī)院管理實踐中的新經驗和新成果，結合當前醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中心任務，公立醫(yī)院改革的重點工作以及醫(yī)政和醫(yī)療服務監(jiān)管等文件要求，衛(wèi)生部醫(yī)管司組織專家對《醫(yī)院工作制度》（1982年4月7日衛(wèi)生部發(fā)布）、《醫(yī)院工作人員職責》（1982年4月7日衛(wèi)生部發(fā)布）和《醫(yī)院工作制度的補充規(guī)定（試行）》（1992年3月7日衛(wèi)生部發(fā)布）進行修訂，形成了《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責》。

    修訂后的《醫(yī)院工作制度與人員崗位職責》共收錄醫(yī)院工作制度138項，人員崗位職責107項，其中新增工作制度85項，新增崗位職責29項，較全面的反映了近30年來我國醫(yī)院管理理念的發(fā)展成果。適用于不同等級、類別的醫(yī)院，對推動公立醫(yī)院改革，提高醫(yī)院管理水平，促進醫(yī)院管理系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化建設具有較強的指導意義。

    當然，隨著時代的進步和現代工作的特點與運行規(guī)律，我們將會對現行的規(guī)章制度，繼續(xù)作出必要的修改、調整、補充，使其日趨完善，更具指導與激勵作用。

    修訂后的《醫(yī)院工作制度與人員崗位職責》近日將由人民衛(wèi)生出版社正式出版發(fā)行。