5月10日下午，國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)節(jié)能減排工作視頻會議，深入學(xué)習(xí)貫徹落實國務(wù)院節(jié)能減排工作電視電話會議精神，部署加快完成中央企業(yè)“十一五”節(jié)能減排工作任務(wù)。國務(wù)院國資委主任、黨委書記李榮融做了重要講話，國務(wù)院國資委副主任黃淑和主持會議。

    會議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了國務(wù)院節(jié)能減排工作電視電話會議和溫家寶總理重要講話精神，要求各中央企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，不折不扣地貫徹落實，增強(qiáng)確保完成“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)的責(zé)任感和緊迫感，制定確保完成“十一五”節(jié)能減排任務(wù)的重點(diǎn)工作和主要措施，務(wù)必把中央的重大措施逐項落到實處。

    會議認(rèn)真總結(jié)了“十一五”中央企業(yè)節(jié)能減排工作。幾年來，國資委和中央企業(yè)高度重視節(jié)能減排工作。國資委2007年提出了中央企業(yè)“十一五”節(jié)能減排工作目標(biāo)，并把節(jié)能減排納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核。中央企業(yè)認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院的決策部署和國資委的有關(guān)要求，把節(jié)能減排作為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要抓手，取得了積極成效：一是節(jié)能減排指標(biāo)進(jìn)一步落實。與2005年相比，2009年中央企業(yè)萬元產(chǎn)值綜合能耗(可比價)下降15.1%；二氧化硫排放量減少36.8%，化學(xué)需氧量減少33.04%，提前完成了“十一五”減排目標(biāo)；二是節(jié)能減排投入進(jìn)一步加大，2009年，中央企業(yè)節(jié)能減排投入達(dá)878.4億元；三是節(jié)能減排管理進(jìn)一步加強(qiáng)，機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善，責(zé)任進(jìn)一步落實，基礎(chǔ)管理進(jìn)一步加強(qiáng)，系統(tǒng)和工藝流程進(jìn)一步優(yōu)化，能耗對標(biāo)工作進(jìn)一步強(qiáng)化；四是節(jié)能減排措施進(jìn)一步落實，加快淘汰落后生產(chǎn)能力、堅持自主創(chuàng)新、大力應(yīng)用新技術(shù)新工藝；五是節(jié)能減排示范帶動作用進(jìn)一步發(fā)揮。

    會議指出，中央企業(yè)節(jié)能減排工作盡管取得了很大的進(jìn)展和成效，但面臨的形勢和任務(wù)依然十分嚴(yán)峻。一是部分企業(yè)節(jié)能減排形勢明顯反彈。特別是今年一季度以來，發(fā)電、石油石化、煤炭、建材等企業(yè)由降轉(zhuǎn)升，鋼鐵企業(yè)能耗繼續(xù)攀升。二是部分重點(diǎn)類企業(yè)萬元增加值能耗居高不下。三是部分企業(yè)完成國資委提出的“十一五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)艱巨。主要原因是：部分企業(yè)片面追求規(guī)模擴(kuò)張，被兼并重組企業(yè)能耗遠(yuǎn)高于本企業(yè)水平；部分企業(yè)落后產(chǎn)能仍占有一定比例；少數(shù)企業(yè)管理機(jī)制不健全，節(jié)能減排責(zé)任制沒有很好落實，基礎(chǔ)工作薄弱，監(jiān)管不力；少數(shù)企業(yè)節(jié)能減排意識淡薄，思想認(rèn)識不到位，對節(jié)能減排缺乏整體規(guī)劃和有力指導(dǎo)，工作系統(tǒng)性和前瞻性不強(qiáng)。

    會議強(qiáng)調(diào)，中央企業(yè)要進(jìn)一步發(fā)揮表率作用，堅決完成“十一五”節(jié)能減排任務(wù)，模范履行社會責(zé)任，堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展，堅持走科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化道路。要牢記中央企業(yè)的使命，確保完成“十一五”節(jié)能減排任務(wù)。一要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能減排工作的第一責(zé)任人，要站在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和調(diào)整優(yōu)化上水平的高度，切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；二要認(rèn)真開展排查工作，集中資源和優(yōu)勢力量打好攻堅戰(zhàn)。三要下決心清理整頓新并入的高耗能企業(yè)。對管理粗放、責(zé)任制不落實的，要嚴(yán)格管理，限期整改。對整改后仍達(dá)不到節(jié)能減排要求的，該歇業(yè)的堅決歇業(yè)，該關(guān)閉的堅決關(guān)閉。四要形成合力，中央企業(yè)要樹立一盤棋的思想，為完成總體目標(biāo)通力合作。五要切實加強(qiáng)能源管理。把能源管理作為提升企業(yè)競爭力的重要內(nèi)容，融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程；把降低能耗、物耗和污染物排放作為班組建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，融入班組工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化體系；把能效對標(biāo)作為提升節(jié)能減排效果的突破口，融入企業(yè)各層級、各板塊的能源管理體系，整體優(yōu)化，持續(xù)改進(jìn)。六要嚴(yán)格考核獎懲。國資委將按照《中央企業(yè)節(jié)能減排監(jiān)督管理暫行辦法》和中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書的約定，嚴(yán)格進(jìn)行考核。對節(jié)能減排成績突出，達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平的，給予獎勵；對完不成任務(wù)的，該降分的降分，該降級的降級，并與企業(yè)負(fù)責(zé)人的績效薪酬緊密掛鉤。對工作不力的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要堅持實事求是，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)嚴(yán)重不實的企業(yè)，將堅決嚴(yán)肅處理。

    會上，中國石油化工集團(tuán)公司、鞍山鋼鐵集團(tuán)公司作了典型發(fā)言。各中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管節(jié)能減排工作負(fù)責(zé)人及節(jié)能減排管理部門負(fù)責(zé)同志、國資委有關(guān)廳局負(fù)責(zé)同志參加了會議。