中共國家糧食局黨組制定
《關于進一步從嚴管理干部的實施意見》

    為了深入貫徹十七大和十七屆四中全會精神，貫徹落實中央辦公廳《關于進一步從嚴管理干部的意見》，努力建設一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的高素質糧食行政管理干部隊伍，中共國家糧食局黨組近日制定并印發(fā)了《關于進一步從嚴管理干部的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）?！秾嵤┮庖姟贩?個部分14條，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督以及嚴格執(zhí)行規(guī)章制度等方面作出了具體規(guī)定。

    《實施意見》要求，局機關、直屬和聯系單位要高度重視，認真學習領會胡錦濤總書記在十七屆四中全會上的講話精神和落實《關于進一步從嚴管理干部的意見》的重要意義，嚴格教育本單位干部尤其是處級以上領導干部自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，堅定理想信念，增強宗旨意識，弘揚黨的優(yōu)良作風，發(fā)揚糧食行業(yè)的優(yōu)良傳統，做關注民生、了解民意、解決民困的人民公仆。

    《實施意見》強調，要加強領導班子思想政治建設，形成從嚴管理干部的領導核心。大力開展教育培訓，突出干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。加強干部經常性教育，主動與干部談心談話，定期開展干部作風集中整頓，做到對干部出現的問題早發(fā)現、早提醒、早教育。

    《實施意見》指出，要按照中央有關干部考核文件精神，結合我局實際，全面改進干部考核工作。同時，加強考核結果的運用。把考核結果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據，充分發(fā)揮考核在干部管理中的導向、評價和監(jiān)督作用。認真執(zhí)行各項報告制度，及時掌握和發(fā)現干部情況，做到關口前移。繼續(xù)完善和堅持談心談話、誡勉談話、民主生活會、重大事項報告和收入申報等制度，及時了解干部思想、工作和生活情況，使干部始終處于組織的領導和監(jiān)督之下。加強對干部任用工作和領導干部的監(jiān)督，匡正選人用人上的不正之風，進一步提高選人用人公信度。強化對領導干部，特別是對主要領導干部、人財物管理使用等關鍵崗位的監(jiān)督。

    《實施意見》要求，要對事業(yè)心和責任感不強、不勝任、不稱職的干部及時進行組織調整。對基本素質好但不適宜擔任現職的干部，通過組織安排及時調整到合適崗位。認真執(zhí)行責任追究制度，按照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，對失職干部嚴肅問責。

    《實施意見》強調，要完善各項規(guī)章制度，建立有效的干部管理工作機制。進一步建立健全我局干部管理制度體系，提高人事工作科學化、規(guī)范化水平。加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，建立和完善制度執(zhí)行工作責任制，加強制度監(jiān)管。對違反制度、違反規(guī)定的行為及時發(fā)現、及時制止、及時處理，彰顯制度的嚴肅性，維護制度的公信力。探索建立切實有效的從嚴管理干部的工作機制和監(jiān)督機制。

    《實施意見》要求，各單位要從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度出發(fā)，加強組織領導，進一步增強責任意識，切實履行好從嚴管理干部職責。按照集體領導與個人分工負責相結合的原則，以及干部管理權限，建立干部管理工作責任追究制度，確保責任層層分解，落實到人。