12月4日，國(guó)資委在中國(guó)建筑工程總公司召開(kāi)部分中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值考核工作座談會(huì)。國(guó)資委副主任黃淑和出席并主持了會(huì)議。

    自2010年開(kāi)始，國(guó)資委將在中央企業(yè)范圍內(nèi)全面推行經(jīng)濟(jì)增加值考核。國(guó)資委就經(jīng)濟(jì)增加值考核實(shí)施方案全面征求了中央企業(yè)和國(guó)資委業(yè)績(jī)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的意見(jiàn)，并進(jìn)行了多次修改。此次座談會(huì)的目的是在前期工作的基礎(chǔ)上，聽(tīng)取企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)及建議，對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行進(jìn)一步修改和完善。

    來(lái)自22戶中央企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)同志參加了此次座談會(huì)。座談會(huì)分為上下午兩組進(jìn)行。會(huì)上，企業(yè)負(fù)責(zé)人一致表示非常贊同國(guó)資委推行經(jīng)濟(jì)增加值考核，企業(yè)對(duì)此工作都非常重視，多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)專題討論研究，部分企業(yè)已對(duì)三級(jí)企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，部分企業(yè)已經(jīng)在內(nèi)部開(kāi)展了經(jīng)濟(jì)增加值考核試點(diǎn)工作，取得了良好成效。企業(yè)負(fù)責(zé)人普遍認(rèn)為經(jīng)濟(jì)增加值考核對(duì)企業(yè)提升價(jià)值管理水平、推進(jìn)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作都有很重要的意義，企業(yè)將根據(jù)國(guó)資委的要求繼續(xù)積極穩(wěn)妥的開(kāi)展此項(xiàng)工作。此外，與會(huì)代表還就經(jīng)濟(jì)增加值實(shí)施方案中的資金成本、重大調(diào)整因素、實(shí)施方式等具體問(wèn)題提出了相關(guān)意見(jiàn)及建議。

    黃淑和在總結(jié)發(fā)言中指出，與會(huì)同志的發(fā)言，反映出中央企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值考核的高度認(rèn)同和重視，這進(jìn)一步堅(jiān)定了國(guó)資委積極穩(wěn)妥推進(jìn)此項(xiàng)工作的信心。黃淑和強(qiáng)調(diào)，企業(yè)在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增加值考核工作時(shí)，要重點(diǎn)考慮以下幾點(diǎn)。一是抓住工作核心，要搞清經(jīng)濟(jì)增加值考核的導(dǎo)向、抓住考核關(guān)鍵指標(biāo)。二是要抓緊做好準(zhǔn)備工作，經(jīng)濟(jì)增加值考核要跟企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、年度預(yù)算、全員考核，短板管理，分配任免相結(jié)合。三是要加強(qiáng)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作要覆蓋三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子以及從事業(yè)績(jī)考核工作的有關(guān)同志。四是要注意隨時(shí)跟蹤，動(dòng)態(tài)調(diào)整，建立一套符合中央企業(yè)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)增加值考核體系，要制定一系列配套政策，同時(shí)對(duì)企業(yè)特殊的重大事項(xiàng)予以適當(dāng)考慮。

    國(guó)資委業(yè)績(jī)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的負(fù)責(zé)同志到會(huì)一同聽(tīng)取了企業(yè)的有關(guān)意見(jiàn)及建議。