記者5月6日從遼寧省政府獲悉，為促進大學生就業(yè)，《遼寧省促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定》現(xiàn)已制定完成，并將于7月1日實施。 《規(guī)定》不僅在增加高校畢業(yè)生就業(yè)崗位、加強就業(yè)指導和培訓等方面出臺相關政策措施，更提出，有關部門工作人員重大決策失誤導致較多高校畢業(yè)生失業(yè)的，將給予行政處分或追究刑事責任。

    為增加就業(yè)崗位，《規(guī)定》要求，各級政府應當通過積極發(fā)展經(jīng)濟和各項社會事業(yè)增加就業(yè)崗位，積極開發(fā)和創(chuàng)造適合高校畢業(yè)生就業(yè)的公益性崗位，鼓勵各行各業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。省公務員主管部門應當按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，有計劃地從高校畢業(yè)生中招錄公務員。公安、司法、工商、稅務、質檢等執(zhí)法部門新增人員，應當重點從高校畢業(yè)生中考試錄用。事業(yè)單位補充新增專業(yè)技術人員和管理人員，應當優(yōu)先面向高校畢業(yè)生。政府組織的各類重點建設工程和項目，所需人員應當優(yōu)先從高校畢業(yè)生中錄用。鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，省、市、縣人民政府設立的中小企業(yè)發(fā)展資金，應當向聘用高校畢業(yè)生達到一定數(shù)額的中小企業(yè)傾斜。

    為鼓勵高校畢業(yè)生到非公有制單位就業(yè)，《規(guī)定》提出，在專業(yè)技術職稱評定方面，應當與國有企業(yè)員工享受同等待遇；在非公有制單位（含自由職業(yè)）就業(yè)并參加基本養(yǎng)老保險的高校畢業(yè)生，考錄或招聘到國家機關、事業(yè)單位工作，其繳費年限可以合并計算為工齡。

    在鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)方面，《規(guī)定》提出，對從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。

    為完善落實高校畢業(yè)生的社會保障政策，《規(guī)定》在落實失業(yè)登記、臨時救助和就業(yè)后社會保險參保等方面均有相關要求。對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，人力資源社會保障部門應當建立專門登記制度，免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務，組織參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)培訓，并按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。

    《規(guī)定》同時對加強高校大學生就業(yè)工作方面作出明確要求。如具備專業(yè)條件的高校要通過與企業(yè)、行業(yè)部門合作，建立穩(wěn)定的、能滿足專業(yè)培訓要求的實習實訓基地，確保學生專業(yè)實習和畢業(yè)實習的時間和質量等。

    而有關部門工作人員有下列情形之一的，由其所在單位或者上級主管機關依法給予行政處分，構成犯罪的將移交司法機關依法追究刑事責任：不履行促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作職責的；拒不實施政府有關促進高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策和措施的；虛報促進高校畢業(yè)生就業(yè)考核指標的；重大決策失誤導致較多高校畢業(yè)生失業(yè)的及其他玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊行為等。（記者王笑梅）